¿Puedo ver su currículum vitae para poder llegar a detalles?
Su currículum / experiencia es inferior a la cantidad máxima de personas que entrevistarán.
Tal vez esta hipótesis te ayudará a entender por qué. Finge que soy un reclutador.
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Estamos entrevistando para la fecha límite en 10 semanas para 10 puestos . Entrevistamos a 8 personas por semana . Así que son 8 personas durante 10 semanas, 80 personas entrevistadas.
- Entrevistamos a 8 personas por semana .
- Cada entrevistado que esté calificado, contratarlos.
- Cada entrevista que no sea, envíe una carta de rechazo.
- Elimina el 8 de nuestro ranking de currículums.
- Eleve la clasificación de todos en 8.
- Repita hasta que contratamos a 10 personas o hoy es la fecha límite.
- Si se cumple el plazo, contrate a los mejores intérpretes de las entrevistas.
Hemos recibido muchas solicitudes. Su currículum es el 80º mejor. Con la lógica anterior, tienes la oportunidad de entrevistarte, ¿verdad? Desde entonces, estamos entrevistando a 80 personas.
Alguien presentó una solicitud con mejor experiencia, bajando su rango en uno. Eres el 81º mejor. No tiene ninguna posibilidad de entrevistarse porque su rango es inferior a 80 (la cantidad de personas que estamos entrevistando).
A menos que su rango aumente con una actualización, se le enviará una carta de rechazo.