Esta respuesta está en contexto indio.
- India es conocida por sus servicios basados en empresas de TI. Estas son empresas que buscan personas no calificadas de habla inglesa.
- India no es conocida por las empresas de TI basadas en productos. Dichas empresas buscan ingenieros informáticos altamente calificados.
- El salario de un empleado en cualquier mercado se basa en la demanda y la oferta. Si hay demasiadas personas disponibles para un trabajo, el salario que se les pagaría sería bajo.
- Hay innumerables empresas de servicios informáticos en la India e infinitos titulados no especializados en inglés que entienden la ingeniería, por lo tanto, a estos graduados de ingeniería se les paga el salario de un empleado o un trabajo, y no un ingeniero.
- Entonces, cuando un empleado no calificado es reclutado en una empresa de servicios, entonces no puede satisfacer sus necesidades y, por lo tanto, quiere más dinero. Como está haciendo un trabajo no calificado, no puede obtener un buen salario. Dado que no recibe un buen salario y no está calificado, la única opción que le queda es cambiar la compañía alegando haber dominado alguna habilidad en particular, de la cual la próxima compañía de TI no tiene idea. Estos no son parte de ninguna compañía de ingeniería, pero son parte de una compañía de TI basada en servicios.
- Las empresas de TI basadas en servicios desaparecerían en unos 6-7 años debido a la investigación en curso en los países occidentales y los indios deberían abstenerse de trabajar en empresas de TI basadas en servicios. Dado que los trabajos realizados por estos empleados son de naturaleza no calificada, por lo tanto, se automatizará.
- Por lo tanto, no existe el concepto de un empleado no calificado pensando en quedarse con una sola empresa de TI para pasar el resto de su tiempo en eso. Al igual, no hay nada llamado incremento de un sirviente que trabaja en la India, ya que después de un cierto salario mínimo, el empleador despedirá al sirviente y buscará otro sirviente que esté listo para llevar a cabo el mismo trabajo con aproximadamente la mitad del salario.
- ¡Uno debe abstenerse de trabajar para empresas basadas en servicios en India y debe dominar algunas habilidades para seguir siendo relevante para la industria!