¿Por qué el currículum de un ingeniero de software sénior debe tener dos páginas en lugar de cuatro cuando ha cambiado de trabajo muchas veces en los últimos 20 años?

¿Por qué deberían ser dos páginas cuando podría ser una?

Podría ser, y debería ser, y déjame decirte, debe ser solo una página.

Ningún reclutador o empleador quiere una autobiografía. Sí, su currículum debe tener en cuenta todo su tiempo y empleadores desde la universidad, pero más allá de los últimos 5 a 10 años, simplemente resume, por lo tanto:

Investigador Senior de Software 2011-presente , ZingThing Corp., Santa Mónica CA

Logros bla-bla (dos líneas)

2006–2011 Jefe de Desarrollo , Hotshot Electronics Inc., Santa Clara CA

Logros bla-bla (dos líneas)

1989 – 2006 Programador, especialista en sistemas, ingeniero principal, Homeplace Devices Ltd., Spaceflight Services Co., Rocket Technologies llc .; Área de San Diego CA

Logros bla-bla (dos líneas)

Entre otras razones, no desea destacar los empleos a corto plazo. Si ha tenido muchos trabajos durante 20 años, eso no es una señal de distinción, sino una sugerencia de que puede haber sido un empleado problemático o un bajo productor en algunos de esos lugares.

Desea una serie de títulos de trabajo que muestren una progresión ascendente de responsabilidades a lo largo de los años, y es mejor si aparecen cerca. Ningún lector quiere recordar de una página a otra, qué trabajos ocupó, para ver cómo ha avanzado.

Esto, más educación, honores y premios, y cualquier capacitación o habilidades especiales, todo en una sola página.

Y, en la parte superior, su objetivo laboral. No es una generalización grandiosa que lo abarca todo, sino un papel muy específico y definido con precisión. Como Director de la División de Software en una firma de IA de rápido crecimiento.

Un currículum es bueno para una sola cosa, obtener una entrevista. Cualquier cosa que coloque en su currículum que no esté enfocada con láser en este objetivo está funcionando en su contra. Tengo más de 34 años como programador y mi currículum es de una página. Todo lo anterior a unos cinco años se resume sucintamente. Los últimos cinco años son más detallados pero aún concisos y llaman la atención sobre los hechos importantes sin disimulo. Además, en esa página, pongo en negrita frases clave como arquitecto de bases de datos o ingeniero senior para que un skimmer se dibuje para enfocarse en lo que quiero que se enfoquen.

Tengo una segunda página que enumera todos los idiomas que he usado profesionalmente, así como las herramientas de desarrollo, bases de datos, sistemas de animación, etc., con los que pueden esperar que esté familiarizado. Solo proporciono esta segunda página cuando me lo piden. También imprimo esta segunda página en el reverso de cualquier currículum que yo mismo imprima (siempre llevo varios de estos cuando me entrevisto, ya que no se sabe qué basura enviada por fax, doblada y / o mutilada pueden haber recibido).

Además, siempre adapto mi currículum al trabajo, al igual que una carta de presentación (aunque con tantas cosas sucediendo en Internet en estos días, la carta de presentación se está convirtiendo rápidamente en el correo electrónico que la contiene o falta por completo). Puedo poner en negrita diferentes palabras clave, expandir las descripciones de experiencias anteriores, en las que sé que probablemente se enfocarán y priorizarán, o reordenarán los puntos, quizás incluso eliminen algunos para minimizar el desorden.

La comunicación siempre ha sido extremadamente importante para cualquier trabajo, excepto, tal vez, para cavar zanjas, y su currículum es su primer vistazo a su capacidad para comunicarse de manera concisa. Si su currículum consta de cuatro páginas de descripciones divagantes de todo lo que siente que ha logrado desde el entrenamiento para ir al baño, no está demostrando este talento extremadamente importante. Si sinceramente no tiene este talento, busque ayuda profesional de un consultor de currículums experimentado, pero asegúrese de comprender todo lo que ese consultor hace en su currículum (lo que incluyen / excluyen y por qué) para que usted mismo mejore esta habilidad.

¡Buena suerte!

Nadie tiene tiempo para leer un currículum de varias páginas, al menos en Silicon Valley, donde las empresas obtienen cientos o miles de currículums por cada publicación. Muestra solo los trabajos más recientes o impresionantes que hayas tenido. Mantenga la descripción de cada trabajo en 3 puntos de una línea, o menos. La longitud estándar del currículum aquí es de una página.

Use palabras clave. A menudo, los currículums se analizan antes de que un humano los vea en función de la presencia (o falta) de palabras clave. Las palabras clave más importantes son las tecnologías enumeradas en el anuncio de empleo. Su currículum debe tener una sección de “Habilidades” cerca de la parte superior que enumere sus habilidades.

Los currículums entregan el mensaje: “Esto es lo que puedo hacer por usted”. El lector promedio no leerá cuatro páginas para determinar si tiene la experiencia / educación / habilidades que está buscando. Además, el lector pone el mayor valor en la experiencia más reciente / relevante. En la mayoría de los casos, le recomiendo que solo incluya los últimos 10 años de experiencia. Una excelente manera de mostrar la amplitud de la experiencia es enumerar sus últimos 2–3 trabajos en detalle y luego agregar la siguiente línea al final de la sección de experiencia profesional de su currículum:

Experiencia profesional adicional como (lista de título de trabajo).

Espero que esto te ayude a editar tu currículum en 1–2 páginas. Una nota más. No cuento la lista de habilidades técnicas en el recuento de páginas. Recomiendo que la lista aparezca al final del currículum. Cuando el lector llegue a esta sección, buscará programas para asegurarse de que tenga las habilidades que necesita.

Soy un ingeniero de software senior con más de 5,5 años de experiencia en la India. He trabajado en 4 empresas hasta la fecha.

En mi última búsqueda de trabajo, tenía un currículum de 1 página y fue la mejor decisión que había tomado hasta ahora.

Me hizo destacar entre la multitud y los entrevistadores generalmente mencionaron que mi currículum es muy interesante.

Recibí llamadas de las compañías de élite.

1 página es todo lo que necesita y asegúrese de poner las cosas importantes y respaldarlas con fuertes habilidades técnicas.

Un currículum de dos páginas es todo lo que leería. Para trabajos con muchos solicitantes, leer un currículum en dos minutos es todo el tiempo que tenía para cada envío

No es necesario citar capítulos y versículos de cada tarea que se haya realizado en los últimos veinte años. El límite necesario es de aproximadamente diez años o menos de experiencia laboral que muestre niveles progresivos de responsabilidad y / o habilidades. Hoy en día, muchas personas cambian de trabajo, especialmente en la industria del software, por lo que su situación no es desconocida.

En un currículum, puede elegir qué omitir en cuanto a su experiencia previa. Si el entrevistador nota una inconsistencia y le interesa preguntar, solo prepárese para justificar la brecha. La mayoría de los entrevistados se preocupan por los últimos 5–10 años de todos modos.

Los gerentes de contratación no leen hojas de vida de 4 páginas. Demonios, no leen hojas de vida de 2 páginas.

Si te diera 100 hojas de vida de 4 páginas, ¿las leerías todas?

Nadie quiere leer nuestra mierda.

Utilice fuentes más pequeñas y solo retroceda 10 años en su historial laboral. A nadie le importa el trabajo que hicimos hace 15 años.