¿Cómo envía correos electrónicos a los profesionales / ejecutivos de la industria en la industria del software para pasantías y trabajos?

¿Cómo consiguió Steve Jobs su primer trabajo? Preguntó. [1]

Contrariamente a la creencia común, el correo electrónico en frío puede ser efectivo para obtener una pasantía o un trabajo, pero también es una gran cantidad de prueba y error. La realidad es que algunos de los mejores trabajos y oportunidades no se publican en una feria profesional o en un sitio web. Por lo general, hay cientos o miles de solicitantes en un sitio web determinado, que realmente necesita una forma única de destacar. Lo que impresiona a muchos empleadores al final del día es el ajetreo y la creatividad.

Una pasante de la escuela secundaria aterrizó su pasantía en Twitter a través de un correo electrónico frío al CEO en el día. Steve Jobs también acaba de preguntar. (Leer más aquí).

Entonces, si está convencido y abierto a intentar llegar a lugares fríos, entonces aquí le mostramos cómo hacerlo.

Paso 1. Haz tu lista de objetivos

Haga una lista de las empresas e industrias que le interesan. Aprenda todo lo que pueda sobre las empresas. ¿Estás interesado en BlockChain? Haga una lista de todas las compañías relacionadas con blockchain: lo que hacen las compañías, fortalezas, debilidades, líderes, etc. Esto no solo se convierte en su lista de objetivos, sino que también lo hace semiinteligente sobre el espacio, por lo que cuando tiene una conversación con alguien, Puede hacer referencia a ideas útiles.

Paso 2. Obtenga información de contacto

De la lista anterior, el siguiente paso es descubrir cómo contactar a las personas en estas empresas. Por lo general, puede hacer una búsqueda rápida en LinkedIn, consultar las páginas Acerca de mí para las empresas o simplemente adivinar su dirección de correo electrónico.

Aquí hay extensiones de Chrome que lo ayudan a adivinar las direcciones de correo electrónico:

Cazador
Rapportive

Paso 3. Alcance

Alcanzar. Escribe una nota agradable y humilde a estas personas. A continuación hay una plantilla rápida. La clave es estar genuinamente interesado en la compañía, la industria y lo que hacen. Tenga listos algunos puntos reflexivos, sea respetuoso y no fuerce nada.

Hola [nombre del gerente],

Espero que no te moleste este alcance. Actualmente soy estudiante de [nombre de la escuela], y estoy súper interesado en aprender sobre [nombre de la empresa]. ¿Te importaría si te hiciera un par de preguntas? No te preocupes en absoluto si estás demasiado ocupado. Feliz de chatear por teléfono si es más fácil.

Aquí hay una pequeña información sobre mí [enlace de linkedin].

Me di cuenta de que recientemente enviaste [nombre de la función]. ¿Hay alguna forma de jugar con eso?
¿Cómo es trabajar en [nombre de la empresa]

¡Espero tener noticias suyas! Estoy súper emocionado con [nombre de la compañía]

Gracias,
[tu nombre]

Paso 4. Espera e itera

Después de contactar a algunas compañías / gerentes, esto es lo que debe observar.
Serás rechazado. Mucho. Mucha gente no responderá. Eso no es gran cosa. No tienes nada que perder. No pierdas la fe o la motivación. Es probable que no tenga nada que ver con usted, su nota o mensaje.

Esté atento a los comentarios. Apuesto a que algunas personas responderán. Incluso si nada funciona, pregúntales cómo puedes mejorar. ¿Qué estaban buscando? ¿Hay algo que no está claro en tu currículum?

Haga un seguimiento de inmediato : si alguien se toma el tiempo para responder y participar, haga un seguimiento de inmediato. La regla de las 12 horas se mantiene (debe responder a los correos electrónicos / mensajes dentro de las 12 horas).

Sal y crea los trabajos de tus sueños. Recuerda, no tienes nada que perder.

Esto fue modificado desde aquí.

PD: feliz de mirar un correo electrónico frío que está pensando enviar.

Notas al pie

[1] ¿Cómo consiguió Steve Jobs su primer trabajo? Pista: preguntó.