¿Qué se siente al fallar una entrevista de programación?

Para cualquier persona que haya sido rechazada por 38 empresas, 120 entrevistas

Pregúntale … ¡Nadie sabe mejor que esta persona!

HORRIBLE!

Créeme, es normal sentirse mal después de un fracaso, entonces solo trabajas duro. ¡Pero nunca te sientas abatido o desmotivado!

¡Algunas lecciones se aprenden de la manera difícil!

Te contaré mi historia si ayuda, al ser de una universidad técnica decente de nivel 2, no tenemos muchas compañías visitando para pasantías, por lo que no tienes muchas oportunidades para cometer errores y aprender.

Llegó la primera compañía, estaba demasiado confiado, ni siquiera podía aclarar la aptitud. Me sentí muy mal, uno de mis mejores amigos fue colocado. Pero me di cuenta de mi error y seguí adelante. Llegó la segunda compañía, esta vez borré apti pero no pude borrar la ronda de codificación … (¡sin mencionar más amigos colocados: p) !! Como un niño, lloré mucho durante 1 día completo, pero me di cuenta de que NO TENGO SUFICIENTE TIEMPO PARA PERDER MI FALLA. ¡DEBO HACER ALGO ALGO DE ELLOS, EN LUGAR DE PERMITIR MI MENTE Y TIEMPO!

Esta vez venía una gran empresa, estaba bien preparado esta vez, excepto un poco confiado sobre las entrevistas. Me las arreglé para despejar casi todas las rondas, técnico fue excelente, pero me equivoqué HR, y lo sabía!

¡Estaba completamente devastada! Finalmente, llegó una compañía, casi la última y una buena también … En este momento conocía todas mis debilidades y fortalezas, había pulido mis puntos positivos y había mejorado los puntos negativos … ¡¡y lo he hecho !!

Y finalmente,

Como siempre dicen, siempre hay algo mejor para nosotros … !! ¡Esta empresa resultó mejor que la anterior! Hasta la fecha le doy gracias a Dios por eso .. 🙂

Recuerda :

“El éxito nunca es definitivo , el fracaso nunca es fatal. Lo que cuenta es el coraje”. – John Wooden

PD: ¡Comienza a buscar buenos sitios y tutoriales para ayudarte a prepararte para las entrevistas!

Fracasar en una entrevista de programación parece, bueno, fracasar. Independientemente de la experiencia que tenga.

¿Por qué? Porque refuerza tus miedos sobre ti mismo. ¿No soy un buen programador? ¿Realmente tuve suerte en los puestos que he tenido antes? ¿Qué tan estúpido soy?

El síndrome de Imposter no es infrecuente en las empresas en las que he trabajado, y de hecho es tan común en Google que lo estudian, y hay un grupo de distribución (en su mayoría lleno de chistes y memes). Uno de mis favoritos: “la llave de tarjeta no funcionó esta mañana – ¡SABEN!”

He fallado en programar entrevistas de vez en cuando a lo largo de mi carrera. Me considero fuerte arquitectónicamente, algorítmicamente y un buen programador razonable. Y sin embargo, fallo entre un tercio y una cuarta parte de mis entrevistas. Les he fallado en Facebook, Google, Microsoft y otros lugares. El último que fallé fue en Microsoft hace poco más de un año, cuando tenía 16 años de experiencia en Microsoft y 24 años en la industria.

A veces, la falla es la posición que le importa a un dominio del que simplemente no sé lo suficiente. A veces es un desajuste entre lo que el entrevistador es bueno y lo que yo soy bueno. Y a veces solo estoy fallando.

Me duele si eres un recién graduado o si tienes 25 años en tu haber. Y le pasa a todos. Si eso es reconfortante, consuélate.

El hecho de que no lo contrataron no significa que FALLÓ en una entrevista. Estoy seguro de que había muchos candidatos. Simplemente no eras el mejor para este puesto.

A menos que lo arruines a lo grande, es solo una entrevista de práctica más. Critíquelo y descubra lo que hizo bien y lo que hizo mal. Aprender de ello. Conviértete en el mejor candidato.

La entrevista es una habilidad aprendida. Necesitas entrenamiento Obtenga algunos libros sobre búsqueda de empleo y entrevistas. Recomiendo de qué color es tu paracaídas.