Hay muchos, pero en mi experiencia cada ingeniero tiene las siguientes cualidades en varias cantidades:
1. La curiosidad.
Quieren saber cómo funcionan las cosas. Les gusta desarmar las cosas y armarlas. Miran cómo se unen las cosas. Esto generalmente se expresa a una edad muy temprana. A los buenos ingenieros, por lo general muy jóvenes, les gusta construir modelos, jugar con legos, trabajar la madera, (en mi tiempo) Lincoln Logs o conjuntos de erectores. Se interesan en cualquier cosa con cortes, como “manuales técnicos” de Star Wars o Star Trek.
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2. Capacidad para ver cosas dispares que se podrían juntar para hacer algo nuevo.
Cuando era niño, mi madre no quería que yo tuviera armas (la justificación de “te dispararán”). Así que encontré un bate de béisbol, grabé una linterna rectangular que tenía una lente extraíble para actuar como el “clip” y una pequeña grapadora para el “gatillo”. Ahora tenía un rifle bastante razonable para pretender luchar contra extraterrestres.
Este tipo de historia será repetida por casi todos los ingenieros.
3. Capacidad para trabajar solo y en grupo.
Este es un rasgo importante. La ingeniería tiene una buena parte del tiempo trabajando solo, ya sea en una estación CAD, etc. Un ingeniero tiene que sentirse cómodo con esto.
Sin embargo, el ingeniero también debe poder trabajar en grupo. Esos dibujos serán presentados a gerentes y colegas. Intrínsecamente es de confrontación. El ingeniero debe ser capaz de comprender sus posiciones y alimentarse de ellas, sin sentirse atacado.
4. Capacidad de soñar.
Le he dicho a muchas personas que soñé con los diseños que hice. Se presentó un problema y muchas veces la mejor manera de resolverlo era irme a dormir.
5. Capacidad para carecer de sentido común.
El sentido común está sobrevalorado. Por ejemplo, ¿tenía sentido que dos chicos en una tienda de bicicletas desarrollaran una máquina voladora? No. El sentido común dictaría que deberían continuar fabricando bicicletas.
A veces los ingenieros hacen cosas porque pueden. ¡Muchas veces, esto vuelve locos a los gerentes! Los gerentes quieren eliminar el riesgo. Si los gerentes se salieran con la suya todo el tiempo, todos estaríamos conduciendo el Modelo Ts.
6. Sea emprendedor.
Esto no quiere decir que los ingenieros deberían iniciar negocios (aunque muchos lo hacen). Significa que ven una oportunidad de diseño y desarrollan una estrategia para venderla. Esto puede estar funcionando en una empresa pequeña a un conglomerado grande.
Cuando el proyecto llega a su fin es “muerte” para un ingeniero. Es en este punto donde los gerentes buscan reasignar recursos. Un ingeniero siempre debe estar buscando la próxima oportunidad.
7. Una comprensión de cuándo ser práctico.
No todas las soluciones requieren la reinvención de la rueda. Los ingenieros no son artistas. Son contratados para resolver problemas y crear productos. Si un producto se retrasa debido a un riesgo irrazonable, la carrera de esa persona se verá truncada. La sabiduría para saber cuándo “ir a por ello” y cuándo “ir a lo seguro” no puede ser subestimada.
8. Sé arrogante.
Esto es algo importante. La mayoría de la gente diría que la arrogancia es un mal rasgo. En ingeniería no lo es. Considere la presunción: una persona que tiene conocimiento en ciencia y teoría entra en una entrevista y responde la siguiente pregunta, “¿cómo puede su conocimiento resolver mis problemas?” ¿Cómo responde alguien con una cara seria? Por lo general, se reduce a “bueno, hice esto en el pasado, así que dado esto, creo que puedo resolver el tuyo”. De Verdad? ¿Cuál es la evidencia de esto?
¡Nadie lo sabe realmente! Esa es la definición de arrogancia. Pero esto es importante para un ingeniero. Debe creer a sus huesos que puede resolver el problema.
9. Siempre cierre
La persistencia es el rasgo más importante para un ingeniero. Los plazos de los proyectos suelen demorar entre 18 meses y 3 años. Solo hay tanto trabajo CAD que un ingeniero tiene en ese momento. Los diseños fallan en las pruebas. Sigue trabajando el problema.
10. Comprender las teorías, etc. para tener un buen detector de “mentiras”.
Bill Gates es un ejemplo clásico de esto. Su conocimiento de las computadoras es legendario y sus gritos con sus colegas también lo fueron. Sabía qué tecnologías funcionarían y cuáles no. Fue por esta habilidad que se convirtió en el hombre más rico del mundo.
Mucha gente habla de Steve Jobs, pero Apple no controla el 90% de las computadoras en este mundo. También solo controla ~ 15% del mercado telefónico también. Apple es una máquina con fines de lucro, pero desde el punto de vista de un ingeniero, Apple es un fracaso. Un ingeniero está preocupado no solo por la elegancia de un diseño, sino también por su aceptación. ¿Cuál fue el punto de todo el trabajo duro, si solo se vende uno? ¡El beneficio es solo un beneficio secundario, que generalmente no fluye al ingeniero!
11. Poder apagarlo.
La ingeniería es una carrera estresante. Requiere dedicación desde la escuela secundaria en adelante. Requiere la mayor cantidad de horas de crédito para una licenciatura de casi cualquier profesión. Puede ser una carrera profesional que definirá la vida de una persona. El ingeniero debe ser capaz de comprender que la vida es mayor que la siguiente posición o diseño.
12. Poder reclamar la victoria (incluso cuando otros digan lo contrario).
Aunque se les paga bien, no obtienen la gloria que obtienen los gerentes y vendedores. Muchas veces los gerentes se enfrentarán a un ingeniero después del lanzamiento de un producto y los reprenderán por alguna falla que ocurrió en el proceso de desarrollo. Incluso si un proyecto está por debajo del presupuesto y temprano, encontrarán excusas para confrontarlo. Los gerentes no quieren que los ingenieros dirijan el espectáculo. Ellos saben intrínsecamente que pueden ser reemplazados. Tienen que sentirse importantes. A pesar de todo eso, un ingeniero necesita encontrar las victorias que se pueden expresar en la próxima oportunidad.