En mi experiencia, las personas suelen escribir una crítica cuando tienen una experiencia abrumadoramente positiva o abrumadoramente negativa. Raramente la gran mayoría de “Se trata de lo que esperaría” o incluso “Estaba muy contento con la experiencia”, la gente se molesta en escribir una reseña.
Glassdoor es casi lo mismo, excepto que existe la ventaja adicional de saber que si todavía está empleado en dicha compañía y su empleador descubre que ha escrito algo menos que brillante que podría tomar represalias o posiblemente perder su trabajo .
Una experiencia positiva o negativa dentro de una empresa suele ser el resultado directo del equipo en el que está o quién es su supervisor directo. Si hay un conflicto de personalidad entre alguien, ese individuo tiene un mal momento y se refleja mal en la empresa en su conjunto.
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