¡Así que busca otro trabajo!
La pregunta es ¿POR QUÉ no te gusta?
- ¿No te gusta el ambiente de trabajo? – No todas las empresas son iguales: ¡cambie de trabajo!
- ¿No te gusta la naturaleza del proyecto en el que estás trabajando? – ¿Puedes hacer una transferencia interna a algo que te interese más? Si no, ¡cambie de trabajo!
- ¿Tiene un problema de personalidad con compañeros de trabajo o jefe? – De nuevo, ¿puedes cambiar departamentos o proyectos? Si no, ¡cambie de trabajo!
- ¿No te gusta ser ingeniero de software? – ¿Se puede cambiar a una vía de gestión? Convertirse en un chico de TI? Pasar a autoría técnica (redacción de manuales, etc.) ¿Entrar en soporte de marketing (ayudar al tipo de marketing a “hablar de tecnología” con los clientes)?
¿Alguien siente lo mismo? Pues por supuesto! Pero hay decenas de miles de empresas de ingeniería de software, la mayoría de ellas contratan la mayor parte del tiempo.
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Si está obsesionado con “una empresa de alta tecnología”, eso podría ser fácilmente un error. He trabajado con empresas “principales”, y a menudo son demasiado grandes e impersonales para mi gusto, imponiendo reglas y tomando decisiones que pueden hacer la vida imposible. Entonces, tal vez cambie a trabajar para una pequeña startup donde se involucrará en CADA decisión. Tal vez mire a una empresa mediana que hace algo que lo fascina.
Debido a que está en un trabajo estable, “pagando el alquiler”, tiene el lujo de no tener que tomar el primer trabajo que se le presente. Tómese su tiempo, sienta el mercado laboral, encuentre algo que le resulte atractivo.
Pero la vida es demasiado corta para estar en un trabajo que odias … hacer algo.