25 es una buena edad para un interno; solo tenga en cuenta que el proceso de evaluación es un poco diferente. Yo diría que es probable que las principales diferencias sean:
- evaluación de habilidades técnicas: suponiendo que su currículum tenga un par de años de trabajo relacionado con la programación, los graduados nuevos probablemente obtengan más margen de error en términos de cuánta variación es aceptable en el rendimiento de las preguntas técnicas antes de que comience a contar negativamente. Estudie sus habilidades técnicas antes de la entrevista. es probable que pueda mostrar el producto de trabajo real a través de un código visiblemente abierto que haya escrito (en github u otro)
- Actitud de evaluación: alguien puede estar dispuesto a contratar a un recién graduado en prácticas que parezca arrogante o inmaduro con la teoría de que es talentoso y que solo tiene que crecer, lo que naturalmente ocurrirá en el transcurso de los próximos dos años. años. Sin embargo, en su caso, cualquier actitud potencial percibida o problema de ética laboral es un problema mayor, porque se considerará más difícil de cambiar, agravado por las consideraciones de que i) si es mayor que la mayoría de los pasantes, tendrá aún más necesidad de una cabeza nivelada para evitar que las inseguridades (ya estén presentes o se hayan obtenido de los compañeros de trabajo) afecten su desempeño, y ii) sean mayores que la mayoría de sus compañeros internos, todo lo demás es igual de probable que sea considerado como un modelo a seguir, entonces su ejemplo tiene más peso. Por otro lado, por las mismas razones, hay más potencial aquí para que usted tenga un impacto positivo a su favor, especialmente si está motivado lo suficiente sobre su carrera para trabajar más de lo que muchos perciben como “milenarios” (correcta o incorrectamente) para irrazonablemente esperar
- Experiencia general / perspectiva de la vida: si te estuviera entrevistando, esperaría que tuvieras más, más amplias, profundas, más maduras y más interesantes historias, lecciones u otras pepitas de tu experiencia con las que me puedas iluminar que un recién graduado haría