¿Cuál es la mejor área para trabajar para los estudiantes de CS?

Mientras me dedicaba a la ingeniería informática, lo que me incitaron en este campo es NETWORKING & CODING (programación).

El campo más vasto y altamente recomendado + considerado para trabajar. Ninguno de los dos tiene un final y, si está lo suficientemente interesado, puede que desee reconsiderar la elección entre su novia y el sistema informático.

Elegir cualquiera de estos dos puede proporcionarle una amplia gama de perspectivas de trabajo donde puede ser un guerrero habilidoso.

Puedes ser:>

1. Desarrollador de aplicaciones de software

Deberes diarios :

  • Diseñar o personalizar software de aplicaciones informáticas
  • Modifique el software existente para optimizar la eficiencia operativa o corregir errores
  • Evaluar los requisitos de software y las necesidades del usuario para determinar la viabilidad del software.

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 165,063

Crecimiento proyectado (2012-2022) : 22 por ciento o más

Salario anual promedio (2014): $ 95,510

2. Analista de sistemas informáticos

Deberes diarios :

  • Analizar problemas de procesamiento de datos para mejorar los sistemas informáticos.
  • Desarrollar y probar procedimientos de diseño del sistema.
  • Mejore la compatibilidad del sistema para que la información se pueda compartir fácilmente

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 32,018

Crecimiento proyectado (2012-2022): 22 por ciento o más

Salario anual promedio (2014): $ 82,710

3. Ingeniero en sistemas informáticos

Deberes diarios :

  • Desarrollar soluciones a problemas de aplicaciones complejas y otros problemas de red.
  • Proporcionar orientación técnica para la resolución de problemas de sistemas informáticos.
  • Confirmar la estabilidad y seguridad de la arquitectura del sistema.

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 21,144

Crecimiento proyectado (2012-2022): 3 – 7 por ciento

Salario anual promedio (2014): $ 83,410

4. Administrador de sistemas de red

Deberes diarios :

  • Instalar y apoyar el sistema de red de una organización.
  • Examine las funciones del sitio web para garantizar el rendimiento sin interrupciones.
  • Realizar copias de seguridad de datos y operaciones de recuperación ante desastres.

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 21,089

Crecimiento proyectado (2012-2022): 8 – 14 por ciento

Salario anual promedio (2014): $ 75,790

5. Administrador de base de datos

Deberes diarios :

  • Probar y administrar bases de datos informáticas
  • Coordinar cambios y corregir errores en bases de datos de computadoras
  • Aplicar medidas de seguridad para salvaguardar la información.

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 20,835

Crecimiento proyectado (2012-2022): 15 – 21 por ciento

Salario anual promedio: $ 80,280

6. Analista de inteligencia empresarial

Deberes diarios :

  • Analice estrategias de mercado mediante el examen de competidores y comparta tendencias
  • Recopile y compile datos de información pública, informes de la industria o fuentes compradas
  • Produzca inteligencia de negocios y datos de tendencias para respaldar recomendaciones para planes de acción.

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 20,589

Crecimiento proyectado (2012-2022): 3 – 7 por ciento

Salario anual promedio (2014): $ 83,410

7. Desarrollador web

Deberes diarios :

  • Escriba, diseñe o edite contenido de páginas web o dirija a otros que producen contenido
  • Identificar y corregir problemas descubiertos mediante pruebas o comentarios de los usuarios.
  • Haga una copia de seguridad de los archivos del sitio web para una recuperación inmediata en caso de problemas

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 19,993

Crecimiento proyectado (2012-2022): 15 – 21 por ciento

Salario anual promedio (2014): $ 63,490

8. Programador de computadoras

Deberes diarios :

  • Cree y pruebe el código que permite que las computadoras funcionen correctamente
  • Analizar las necesidades del usuario y desarrollar soluciones de software.
  • Escribir programas de computadora para almacenar, localizar o recuperar datos

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 19,229

Crecimiento proyectado (2012-2022): 8 – 14 por ciento

Salario anual promedio (2014): $ 77,550

9. Desarrollador de sistemas de software

Deberes diarios :

  • Diseñe, desarrolle y pruebe varios software para una variedad de industrias.
  • Altere el software existente para corregir errores o mejorar el rendimiento
  • Analice datos para identificar, recomendar y planificar nuevas instalaciones o modificaciones del sistema.

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 17,356

Crecimiento proyectado (2012-2022): 15 – 21 por ciento

Salario anual promedio (2014): $ 102,880

10. Probador de garantía de calidad de software (QA)

Deberes diarios :

  • Desarrollar planes de prueba para identificar errores de software.
  • Crear y mantener una base de datos para rastrear defectos de software
  • Revise la documentación del software para confirmar la precisión y mitigar los riesgos.

Empleos disponibles (7/2014 – 6/2015): 16,179

Crecimiento proyectado (2012-2022): 3 – 7 por ciento

Salario anual promedio (2014): $ 83,410

Habilidades interpersonales. Escritura. Hablar en público. Trabajo en equipo. Liderazgo (que no le dice a la gente qué hacer), aunque este no se enseña fácilmente en mi experiencia.

Conviértase en un buen programador, claro, pero lo que hace que las personas sean empleables y móviles es generalmente una combinación de una buena comprensión de los principios (prestar mucha atención en las estructuras de datos y el análisis de algoritmos) y la capacidad de presentarse bien. IBM lo llama el “profesional en forma de T”, donde las habilidades técnicas profundas son la base de la t y las habilidades interpersonales amplias son la barra transversal de la t.

¿Conozco introvertidos extremadamente extraños que son increíblemente exitosos? Sí, pero no demasiados. Conozco a más introvertidos extraños cuyas carreras se ven obstaculizadas por el hecho de que no pueden ponerse la máscara y actuar como seres humanos “normales”. Entiendo, digo esto como un introvertido extraño que de alguna manera se las ha arreglado para ponerse máscaras lo suficientemente bien como para engañar a suficientes personas como para que yo esté bien empleado.

Joshua Gross presentó una respuesta fantástica y en ese espíritu me gustaría agregar y enfatizar algunos puntos. Muchos estudiantes de Ciencias de la Computación (CS) se dejan llevar por los tecnicismos del campo y se olvidan de prepararse para ser personas decentes y empleables. Puede ser inteligente como látigo, pero si tiene habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación menos que satisfactorias, un empleador está menos motivado para contratarlo.

El mayor favor que puede hacer usted mismo en este momento es expandir su conocimiento leyendo artículos, blogs y libros que no estén relacionados con CS. Le recomiendo leer contenido relacionado con política, marketing y finanzas. Estos 3 campos son invariablemente importantes porque influyen en su carrera y, en última instancia, configuran su actitud hacia la vida. Esto me lleva al punto final, la actitud. Muchos empleadores, especialmente las nuevas empresas, consideran que la actitud es una medida importante para contratar a un candidato. Fomentar una actitud positiva hacia los desafíos en la vida.

Por último, sí, el aprendizaje automático es una gran habilidad. La habilidad es entrenable, pero los puntos que he discutido anteriormente no lo son. ¡Feliz aprendizaje!

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