Tengo un A2A para esta pregunta, así que aquí está mi opinión.
Las nuevas empresas pequeñas en Silicon Valley casi nunca (digo casi nunca desde que conozco a algunas personas que fueron contratadas) van a contratar a un recién graduado universitario de la India. No tienen el tiempo / inclinación para hacer esto. La mayoría de los estudiantes universitarios indios que vienen a los Estados Unidos se unen a una de las grandes compañías, trabajan allí durante unos años y luego cambian de trabajo.
Dicho esto, la programación competitiva es el “en la cosa” en este momento. Si le va bien en tales concursos de programación, podría obtener una audiencia cuando se trata de entrevistar a nuevas empresas (o grandes empresas, para el caso). Sitios como HackerRank y los sprints (¿mensuales?) En www.interviewstreet.com también ayudan en cierta medida. Sin embargo, la mejor manera es conseguir que alguien lo remita.
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- Soy un recién graduado que trabaja para una de las principales firmas de Wall Street en M&A. Hice más de $ 150K mi primer año. Me parece que el sueldo no vale la pena. ¿Sería una locura obtener una maestría en informática? Sueño con comenzar una empresa de tecnología.