La verdad es que las personas son despedidas por muchas razones. Si la razón no tiene nada que ver con usted, entonces probablemente obtendrá un nuevo trabajo con bastante rapidez. De lo contrario, tienes trabajo que hacer. Debe evaluar su situación de forma rápida y cuidadosa, idealmente recibiendo consejos de personas sabias que conozca y en las que confíe.
Mucha gente buena es despedida. Steve Jobs fue despedido de Apple. Bill Clinton fue acusado mientras era presidente. Ni siquiera entremos en una discusión sobre Donald Trump.
El jefe, la situación y tú. Es posible que haya sido despedido porque tenía un mal jefe. Es posible que haya sido despedido porque la situación era incómoda. Es posible que haya sido despedido por un bajo rendimiento o comportamiento.
- ¿Por qué los desarrolladores de software coreanos suelen trabajar horas extras todos los días?
- ¿Cómo es asistir a la maestría de Cargenie Mellon en ingeniería de software o al certificado en ingeniería de software?
- ¿Cómo se mantienen los proyectos de software después de que los desarrolladores de software independientes construyen el producto inicial?
- ¿Qué hace un desarrollador de software en Amazon? ¿En qué trabajan y qué herramientas usan?
- ¿Qué tan difícil sería para un estudiante graduado construir una versión más simple de Sourcegraph?
Pero no fui yo … eso lo escucho mucho. La verdad es que nadie se despierta por la mañana y piensa: “Voy a apestar a mi trabajo hoy”, por lo que generalmente es una sorpresa cuando terminan. En términos generales, sin embargo, puede mirar hacia atrás y ver los signos que se aproximan. En la mayoría de las buenas empresas, la gerencia le aconsejó al menos algunas antes de que esto sucediera. Piense mucho para determinar si fue su culpa y, si es necesario, tome medidas para corregirlo.
Malos jefes y situaciones. Esto es tan probable como un problema contigo. Si trabaja para un negocio que ha tenido una alta rotación, entonces probablemente haya un problema con un jefe o la situación. En el mundo real, hay gerentes que beben mucho, están celosos de los empleados, son un poco racistas o simplemente tienen un mal juicio. En el mundo real, hay muchas empresas que cambian de planes o se quedan sin dinero. En muchos casos, el negocio básicamente es despedir a la gente, pero lo llama una terminación. Lamentablemente, las malas empresas a menudo hacen eso para ahorrar unos pocos dólares en seguro de desempleo.
Mala suerte contra mala habilidad. Todavía puede pensar para sí mismo: “Pero si hubiera podido hacerlo mejor”. Tal vez y tal vez no. Tengo 56 años y, por lo tanto, tengo suficiente experiencia para saber que el éxito es 60% de suerte y 40% de habilidad. En serio: te sucederán cosas malas que no tienen nada que ver contigo y que no podrías haber hecho nada para evitarlo. La habilidad del 40% sigue siendo importante, ya que simplemente significa que las probabilidades están más a tu favor si eres hábil, pero a veces aún tendrás mala suerte.
No te preocupes por eso. Ser despedido es traumático. Puede perseguirlo y dejarlo con un “trastorno de estrés postraumático”, o TEPT, que puede afectar su comportamiento más adelante. Tenga cuidado con eso: hablar con amigos y familiares de confianza puede ayudar.
Vendete a ti mismo. No te quejes. Contraté a unos 100 ingenieros de software después de entrevistar a unos 500. Nunca contraté a uno que dijera: “Me fui porque mi jefe es un idiota”. Incluso si eso fuera cierto, y se sorprendería de la cantidad de personas que me han dicho eso en una entrevista, no voy a arriesgarme con alguien que no es feliz o tiene mala suerte. Allí la infelicidad y la mala suerte parecen quedar atrapadas en mí después. Dale un giro positivo a la experiencia: no mientas , pero no tienes que contarlo todo y hay diferentes formas de interpretar las cosas.
Más buscar trabajo significa obtener más trabajo. ¿Será un poco más difícil encontrar un nuevo trabajo después de ser despedido? Si Sin embargo, tenga en cuenta que se está vendiendo a sí mismo y que las ventas son un juego de números: cuanto más busque trabajo, más trabajos encontrará.
Trabajos temporales. Si por casualidad solo trabajó en un lugar durante un período corto de tiempo, puede optar por no incluirlo en su currículum. Tenga en cuenta que un currículum es básicamente un “folleto publicitario”. Si anunciara una casa en venta, hablaría de la excelente ubicación, pero puede no mencionar que la casa pronto necesitará un techo nuevo. Adivina qué: no tienes la obligación de poner detalles en tu currículum que te hagan quedar mal.
Habilidades duras. La mejor manera de protegerse en este negocio si tiene muchas habilidades difíciles. Si pregunta a las personas que contratan ingenieros de software cuál es su criterio principal de contratación, le dirán que es simplemente contratar a alguien competente, así que sea muy, muy competente.