Parece que no tuvo suficiente práctica y, como resultado, no le fue bien cuando lo pusieron en el lugar.
Aquí está la cosa: puede esperar de manera confiable que el rendimiento de su entrevista sea mucho peor que su rendimiento máximo. Esto se debe a que está nervioso, posiblemente esté cansado si es su tercera o cuarta entrevista, y está trabajando con limitaciones de tiempo severas mientras se distrae todo el tiempo al tener que decirle constantemente al entrevistador lo que está pensando. Por lo tanto, para cumplir con la barra durante la entrevista, debe estar muy por encima de la barra en su máximo rendimiento. El hecho de que las personas no se den cuenta de este hecho es la razón por la que muchas personas hacen mucho peor de lo que esperan en las entrevistas.
La solución es practicar y mejorar su conocimiento hasta que esté muy por encima de la barra (no dije que la solución fuera fácil).
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