La responsabilidad laboral de un probador es principalmente 1. atención al detalle, 2. ausencia de prueba, y 3. comunicación adecuada (al comprender / interpretar el documento de requisitos, el tono del defecto de informe, es decir, no debe estar en tono acusador, debe estar en el tono de la declaración).
Tengo experiencia en trabajar con aplicaciones basadas en servidores UNIX donde el servidor envía ciertas respuestas a la aplicación, aplicaciones móviles, aplicaciones basadas en transacciones DB completas, ASP.NET, aplicaciones completamente basadas en Windows, etc. En donde solo soy un ingeniero de software sénior y Selenium Pruebas de automatización.
Tengo pocos amigos que trabajaron solo en aplicaciones front-end basadas en Mainframe y fueron promovidos al nivel de Team Lead. Sus responsabilidades laborales nunca implican probar que están muy interesados en informar, cerrar, revisar, etc.
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¡Veo ventaja en ambos de diferentes maneras! Cuando hay una transición en Cliente / Dominio / Tecnología, las personas luchan por algún tiempo y luego retoman el tema. Es por eso que muchas organizaciones al contratar los probadores S / W especifican el conocimiento del dominio como requisito. Eso cerrará la brecha en la fase de transición inicial.
Entonces, cuando no conocía ese comando, ¡está bien que pronto se encaminará!