Esto suena como una oferta fantástica. Debido a que está pidiendo consejo, asumo que tiene algunas preocupaciones. ¿Sientes que esta promoción llega demasiado rápido? Si es así, no me preocuparía por esto. Las personas con talento a menudo ascienden rápidamente cuando se reconoce la calidad y la creatividad de su trabajo. Describes el trabajo como similar al que tienes. ¿Se pregunta por qué la otra compañía está pagando más / ofreciendo un título más alto? Los salarios se basan en su valor percibido para la empresa y en lo que pueden pagar; Las compañías más grandes a menudo tienen más para gastar en salarios. Si “instinto” le está diciendo que incluso con el dinero y el título, este no es el trabajo para usted, escuche. Un trabajo que le resulte poco gratificante, independientemente de su título y salario, disminuirá su creatividad y entusiasmo y puede afectar el cuerpo de su trabajo.
Espero que esto ayude.
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