Voy a solicitar la pasantía de ingeniería de software de Google en el verano de 2018, ¿qué debo hacer para aumentar mis posibilidades y cómo debo prepararme para eso?

Hay dos partes de este proceso:

1. Conseguir la entrevista.
2. Pasando la entrevista.

Para obtener la entrevista, necesitará un currículum excepcional o una referencia interna. Recomiendo encarecidamente este último. No dejes las cosas al azar. ¿No conoces a nadie que trabaje en Google? Estoy seguro de que puedes encontrar a alguien. Mi referencia de Google vino de un amigo de un amigo de un amigo (literalmente). Estoy bastante seguro de que ayudó. En lugar de recibir respuesta tres meses después, recibí un correo electrónico de ellos el día después de que se procesó mi referencia.

Si realmente no puede encontrar a alguien que trabaje en Google, asista a un taller de currículum dirigido a estudiantes de informática y haga que el suyo sea lo mejor posible. Me gusta esta plantilla de currículum, pero honestamente puedes usar lo que quieras. Google es notoriamente lento en volver a los solicitantes, incluso a los que terminan entrevistando. No dejes que esta parte del proceso te desanime.

Para completar la entrevista, consulte las fuentes típicas (Cracking the Coding Interview, LeetCode, HackerRank, etc.) para conocer los problemas de la entrevista práctica. Que yo sepa, Google solo hace entrevistas telefónicas para pasantías de software. Codificará en un documento de Google, así que asegúrese de estar preparado para eso.

Codificar en un documento de Google no es lo mismo que codificar en una pizarra, por lo que puede diferir de sus otras entrevistas de esa manera. Para mí, la parte más difícil de la entrevista fue ejecutar casos de prueba. Como no tiene una pizarra, no puede dibujar un árbol y señalar partes de él mientras ejecuta su caso de prueba. Fuera de eso, el proceso es bastante estándar, por lo que el consejo también lo será.

Haga muchas preguntas de aclaración, porque las preguntas de la entrevista generalmente son intencionalmente vagas. Comunique sus pensamientos con claridad a lo largo de la entrevista, incluso si tiene dificultades. Es mejor que el entrevistador entienda dónde estás atrapado. De esta manera, pueden dar pistas más significativas.

Por último, pero no menos importante, ¡ aplique en cualquier otro lugar también! Google es solo una de las muchas compañías que le ofrecerá excelentes oportunidades de pasantía, y cuanto más experiencia en entrevistas técnicas obtenga, mejor. ¡Buena suerte!

Google busca un buen candidato que muestre resultados sobresalientes. Esto significa que probablemente necesitará que su currículum sea de primera categoría: no se le notará si simplemente enumera brevemente la información que contiene. Debe pensar en las habilidades clave, la experiencia personal y profesional, el voluntariado y cualquier otra actividad extracurricular que haya realizado que refleje sus mejores cualidades. Además, no olvide formatearlo correctamente (obtenga más información al respecto en Software Engineer Resume Format 2018).

Y como probablemente haya adivinado, para escribir un buen currículum, realmente necesita trabajar en sus habilidades: simplemente hacer que la información se vea mejor no funcionará aquí.

También le recomiendo que trabaje en sus habilidades de entrevista, ya que este es también uno de los pasos importantes del proceso de solicitud.

¡Y buena suerte!

Un par de mis amigos y yo hemos usado ExpertMitra para entrevistas simuladas.

Junto con la codificación de entrevistas simuladas , también me ayudó con el diseño del sistema de entrevistas simuladas de profesionales experimentados .

La experiencia de la entrevista y el análisis detallado me han ayudado mucho a obtener ofertas de trabajo de Facebook, Amazon, Goldman Sachs . Lo recomiendo a todos.