Creo que su pregunta es “¿Cuál es la diferencia entre una pasantía en el lugar y una pasantía virtual?”
Citando de Wikipedia aquí sobre prácticas.
La pasantía es un método de capacitación en el trabajo para profesionales de cuello blanco y profesionales. Las pasantías para carreras profesionales son similares en algunos aspectos a las pasantías para trabajos comerciales y vocacionales, pero la falta de estandarización y supervisión deja el término abierto a una interpretación amplia. Los pasantes pueden ser estudiantes universitarios o universitarios, estudiantes de secundaria o adultos de posgrado. Estos puestos pueden ser pagados o no y generalmente son temporales.
Entonces, ¿qué será una pasantía virtual? No es muy difícil de adivinar.
No es más que una pasantía donde el pasante no está presente en el lugar de trabajo físico, sino que es un entorno profesional remoto en el que el programa de experiencia laboral se lleva a cabo prácticamente donde el modo de comunicación puede ser a través del teléfono o internet.
Las áreas en las que las prácticas virtuales se están volviendo populares son la tecnología de la información, la escritura, el periodismo, las redes sociales, la creación de contenido, etc., debido a la mejora de la tecnología y las redes sociales.
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Desde la perspectiva del empleador, es un gran concepto nuevo, ya que le ahorraría una cantidad decente de dólares necesarios para establecer un espacio de trabajo costoso. Además, el seguimiento del trabajo de los pasantes será más flexible.
Para el posible pasante, la pasantía virtual ofrece una buena cantidad de beneficios. Seguramente, ahorraría tiempo y dinero al internado ya que él / ella ya no necesita viajar. De hecho, con pasantías virtuales, un pasante de cualquier parte del mundo puede participar en un programa de experiencia laboral.
Además, proporciona al interno la flexibilidad en términos de gestión de la vida personal y profesional. El trabajo se puede administrar estando en casa o viajando, dependiendo del dominio del trabajo.
Otros beneficios \ diferencias de pasantía virtual sobre \ con pasantía en el sitio: –
- Ahorra tiempo: el tiempo es dinero. Puede ahorrar mucho tiempo cuando no tiene que viajar o no tiene pensado qué ponerse y cosas por el estilo.
- Ahorra dinero: de manera similar al punto anterior, también ahorra mucho dinero en sus gastos de viaje y ropa, etc.
- Gran flexibilidad: tanto los pasantes como el empleador tienen la flexibilidad de administrar sus compromisos de pasantía de acuerdo con ellos.
- Más oportunidades: con pasantías virtuales, casi todos están expuestos a más oportunidades profesionales, ya que solo necesita una buena conexión a Internet y Skype.
- Cociente de buena salud y felicidad: los estudios han demostrado que las personas que trabajan desde casa están menos estresadas y más felices, lo que definitivamente se suma a las buenas partes de su índice de salud.
Es un hecho que los pasantes involucrados en pasantías virtuales definitivamente se perderán el beneficio de la orientación y supervisión que reciben en un programa de pasantías en el lugar.
Aún así, serás empleado. En países en desarrollo como India, que por un lado está experimentando un aumento en el espacio de inicio y al mismo tiempo tiene un gran grupo de jóvenes desempleados, las pasantías virtuales pueden convertirse en una gran herramienta en el desarrollo de habilidades que es una necesidad imperiosa para país.
