Estoy respondiendo de forma anónima porque acabo de pasar por esto en mi programa MSW.
Entonces, técnicamente, no tienen que ofrecerle la ubicación, y no están obligados a dar una razón. Tienden a no dar razones, porque si las razones violan sus derechos civiles, tienen un gran problema legal.
Es cierto que si no puede hacer el trabajo físicamente, esa es una razón legítima para no ofrecerle la ubicación. Sin embargo, el otro póster señalaba que los hospitales deben ser totalmente accesibles y que tienen todos los recursos necesarios para hacer las adaptaciones, que la ley exige.
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la ley también requiere que su universidad haga adaptaciones para su discapacidad.
Claramente hay algo mal aquí. Sin embargo, este no es un trabajo, es parte de su educación (que por cierto está pagando) y desea que esta sea la experiencia más positiva y de apoyo que pueda ser.
Si no te quieren allí, no será una experiencia positiva para ti.
En lugar de entrevistarte, deberías entrevistarlos, y si hay algo con lo que te sientas incómodo, no dudes en pedirle al asesor de colocación otras opciones.
recuerde que una buena ubicación en el campo puede convertirse en un trabajo y le brindará oportunidades de trabajo en red que puede utilizar para avanzar en su carrera, y una mala no le dará nada.
Lo mejor que puede hacer es volver a la persona encargada de la colocación y tener un gran sincero acerca de lo que quiere y hacia dónde va. Buena suerte para ti. ¡Tal vez me encuentre contigo uno de estos días!