¡Sé inteligente!
- Sé fuerte en lo básico . Los reclutadores técnicos analizan cuán fuerte eres en lo que sabes que cuánto sabes sobre un tema.
- Investigue más a fondo y encuentre dónde radica su interés . Ya sea que desee trabajar en diseño HW o software embebido u otra cosa y concentrarse más en esa área.
- No abandones tu CGPA. Las compañías tecnológicas como TI, NI y Qualcomm buscan un buen CGPA. Incluso puede ser así como seleccionan candidatos para la entrevista. Así que intente obtener un buen GPA en los próximos semestres.
- ¡Práctica! Hágase miembro de cualquier foro tecnológico como stackoverflow y comience a contribuir. Si su interés radica en la codificación, participe en eventos en codechef, com, HackerRank, revise los problemas en geeksforgeeks.com, Preguntas de la entrevista de programación | CareerCup y hay muchos más sitios web donde obtienes conocimiento.
- Trabajos de investigación: escriba trabajos de investigación y participe en simposios técnicos, conferencias. Esta es una gran ventaja para su currículum. La innovación juega un papel importante en empresas como estas.
Espero que esto ayude.
No soy un experto en esta área. Sugerencias bienvenidas!
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