Estaría tan devastado como tú (presumiblemente). Definitivamente no es bueno tener que admitir tu propio fracaso.
Estas muchas fallas consecutivas NUNCA me han sucedido durante 40 años en el negocio. He fallado en un par de entrevistas en mi vida, pero no alcanzo las 15.
Por lo tanto, debe profundizar, y preguntarse POR QUÉ no le está yendo demasiado bien.
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Lo que está mal aquí: hay cuatro opciones obvias:
- ¿Estás fallando en un nivel técnico? ¿Estás siendo entrevistado para trabajos para los que no estás calificado? Esto suele ser bastante raro a menos que alguien exagere o mienta descaradamente en su currículum. Los entrevistadores rara vez le exigen más de lo que su currículum dice que es capaz de hacer.
- ¿Estás súper nervioso en las entrevistas? ¿Le resulta difícil pensar bajo presión tal vez? ¿Hay alguna otra razón por la cual sus habilidades técnicas (más que adecuadas) no estén brillando? Esto puede ser difícil de superar … pero se puede hacer. Solo trata de relajarte y tener una conversación amistosa con los entrevistadores. Recuerde, realmente QUIEREN un nuevo empleado, no están tratando de encontrar razones para rechazarlo. Nadie quiere pasar semanas de entrevistas.
- ¿Estás diciendo algo realmente tonto? por ejemplo: “¿Por qué quieres este trabajo?” … “Realmente necesito el dinero”. Ese sería un buen ejemplo de una respuesta terrible. No es necesario ser escrupulosamente honesto con tales preguntas. Sí, tal vez sea porque necesitas el dinero, ¡pero por Dios no digas eso! Debes estar preparado para esas preguntas: “He estado buscando en línea los tipos de cosas que haces aquí, ¡y eso me pareció un cambio de carrera realmente emocionante!”. Hay un puñado de preguntas como esa que deben considerarse cuidadosamente: “¿Por qué dejaste tu último trabajo?” – “Mi jefe era un idiota” … esa sería una MALA respuesta. Mejor sería: “No sentía que me estuvieran” estirando “, había pocas oportunidades para progresar y aprender cosas nuevas” … ese tipo de cosas.
- ¿Te estás volviendo desagradable de alguna manera? Las personas que realizan las entrevistas probablemente pasarán más de 40 horas a la semana en su empresa. Si no te encuentras como una persona abierta y amigable, es probable que busquen una excusa para no contratarte … independientemente de tus calificaciones y habilidades.
Por supuesto, siempre es posible que hayas tenido mala suerte.
Algunas compañías lo ayudarán un poco si falla una entrevista. Si tiene un número de contacto del departamento de RR. HH., Puede considerar llamarlos POLÍTICAMENTE y HUMILDADES para preguntar por qué no le ofrecieron el trabajo. No se enoje con ellos porque no se lo dieron, pero si simplemente dice que comprende que no cumplió con el estándar requerido, pero desea poder averiguar cuál era el problema. que podrías mejorar un poco y quizás volver a intentarlo en un año o dos … podrías descubrir por qué te rechazaron.
Si obtuvo la entrevista a través de un reclutador, es posible que puedan preguntar en su nombre y probablemente obtengan una mejor respuesta. Están muy interesados en ubicarlo en algún lugar, por lo que si pueden descubrir cuál es el problema, es muy probable que quieran ayudarlo a superarlo.
En este punto, no tiene nada que perder al preguntar.
¡Buena suerte!