La palabra clave es “calificado”.
El hecho de que un individuo se haya GRADUADO de alguna universidad o facultad con un título relevante NO significa que esté CALIFICADO para hacer el trabajo, lo cual es un shock grosero para muchos graduados.
En un contexto corporativo, “calificado” es parcialmente sinónimo del término “competente”, esto es capaz de entregar INDEPENDIENTEMENTE al nivel deseado de calidad y resultado el “trabajo” que se le asigna al individuo.
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Debido a la opinión (¿percibida?) De que muchos graduados actuales no pueden / no quieren mantenerlo en un período de trabajo de “aprendizaje” con salarios relativamente bajos para llegar al punto en que son marginalmente útiles para la organización. Además, los gerentes de línea son casi universalmente incapaces / no están dispuestos a entrenar.
Deja un gran problema para los graduados que no han descubierto cómo obtener “experiencia”