¿Todos quieren decir todo lo que dicen? ¿Cómo sabrías? ¿Cómo podemos responder una pregunta sobre un entrevistador con el que se reunió?
Los entrevistadores son humanos. En la mayoría de los casos, dudo que mientan intencionalmente a los candidatos. En mi experiencia, hay dos escenarios que probablemente están detrás de su pregunta:
- El entrevistador aún no lo ha llamado porque todavía está entrevistando y / o evaluando candidatos. Usted está comprensiblemente ansioso y si pasa uno o dos días completos (el cielo no lo permite una semana), cree que le han mentido. Algunas posiciones se pueden llenar en días. Algunas posiciones toman meses. ¿Preguntó específicamente el plazo para tomar una decisión? Si no, ¿ofrecieron voluntariamente esa información? Si la respuesta a ambas preguntas es no, entonces solo debe ser paciente y esperar la respuesta. O sea impaciente y moleste al entrevistador hasta que le den una respuesta, una respuesta que quizás no le guste.
- El entrevistador aún no lo ha llamado porque ha seleccionado a otro candidato. Sucederá una de dos cosas: 1) la primera opción aceptará la oferta, o 2) la primera opción rechazará la oferta. Hasta que la primera opción acepte la oferta y esté a bordo, lo mejor para el empleador es esperar a decirle a los candidatos de segunda, tercera y (tal vez) cuarta opción que no fueron seleccionados. Si los 3–4 candidatos principales están calificados, es muy posible que pasen la oferta al siguiente mejor candidato si la primera opción disminuye. Por lo tanto, al no tener ninguna idea sobre el momento de la decisión (como se señaló anteriormente), no sabe si es simplemente un proceso de decisión lento o si la decisión se ha tomado y se le mantiene pendiente en caso de que se le ofrezca el posición segunda, tercera, …
Es por eso que siempre es bueno preguntar sobre el próximo paso y el momento para la decisión de contratación.
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