Las expectativas y la norma son generalmente usar una pizarra para una entrevista técnica. Si lo preguntas, algunos entrevistadores podrían dejarte usar un papel y un bolígrafo. Algunos dirán que está bien, pero no estarán contentos con eso. Y algunos dirán rotundamente que no.
Estoy en el último de estos grupos. Te diré que no. Seré amable al respecto. Les diré que, en mi experiencia, una pizarra realmente funciona mejor. Pero le pediré que use una pizarra a menos que haya una muy buena razón (piense: necesidad médica).
Un bolígrafo y papel le ofrecen la capacidad de registrar sus pensamientos en forma gráfica; también lo hace la pizarra. Un bolígrafo y papel le ofrecen la capacidad de escribir pseudocódigo; también lo hace una pizarra blanca.
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- Programación de acertijos: Te dan n dados cada uno con caras numeradas del 1 al m. Lanzas los n dados y anotas la suma de los números en los n dados. Te dan un número x. Considérelo una ganancia si la suma obtenida es mayor que x. Encuentre la probabilidad de ganar dado n, m y x.
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- Dada una lista de 'n' palabras, verifique si forman una cadena de palabras. En una cadena de palabras, las palabras adyacentes deben diferir exactamente en una letra, por ejemplo, ¿curar, cabeza, muerto, escritura, ciervo, cerveza?
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Te ofrecen esencialmente las mismas habilidades. Es solo un medio diferente.
Entiendo que un lápiz y un papel pueden ser físicamente más fáciles de usar porque su mano no está en el aire. Lo entiendo. Realmente, he pasado mucho tiempo en la pizarra. (Sin embargo, el lápiz / lápiz / papel es más difícil de borrar que una pizarra, así que tenlo en cuenta).
El problema es que cuando alguien escribe en una hoja de papel, generalmente no se comunican y colaboran tanto. Lo resuelven en sus propias cabezas. Es difícil para la entrevista trabajar de un lado a otro, ya que el candidato se aferra al papel. El entrevistador a menudo ni siquiera puede ver bien lo que escribe el candidato, a menos que casi lo abracen.
Si todavía piensas “eso es genial, lo que sea”, recuerda, probablemente no te voy a dar tanta ayuda. No sé lo que está pasando en tu cabeza y es físicamente difícil para mí trabajar contigo. ¿Cómo puedo?
Un bolígrafo y papel es solo una mala idea. Si tiene una pizarra blanca y no tiene un desafío físico inusual al usarla, úsela. Su incomodidad física estándar al escribir en una superficie vertical no supera nuestra dificultad para colaborar entre nosotros.
De hecho, no solo estoy diciendo “No lo permitiré y aquí está el por qué”. Estoy diciendo que ni siquiera preguntes. No lo tendré en su contra si me lo pides, pero por favor no lo hagas.
El problema es que un entrevistador podría decir que sí y no entender las implicaciones de esto. Solo están pensando: claro, ¿qué me importa? Escribe donde sea.
Pero cuando está en un bolígrafo / papel, usted y su entrevistador tenderán a pasar del “modo de colaboración” al “modo de resolución de problemas independiente”. El desafío físico de comunicarse a través de un papel: literalmente bloquea a su entrevistador para que no vea lo que está haciendo y trabajando con usted, resulta en que lo resuelva de manera independiente.
La falta de comunicación significa que puede ser visto como no colaborador. Incluso si su entrevistador se da cuenta del desafío físico en colaboración, es posible que aún no obtenga suficientes datos para decir que usted colabora de manera efectiva.
Y, debido a la falta de colaboración, obtienes menos pistas y orientación. Ahora pareces un peor solucionador de problemas.
Para empeorar las cosas, su entrevistador probablemente ni siquiera tiene la experiencia con una entrevista en papel y lápiz para comprender por qué había tan poca colaboración.
Así que ni siquiera pidas usar un pedazo de papel. Es muy probable que te haga daño. Use la pizarra como todos los demás candidatos.