SI L&T no viene a su instituto para seleccionar pasantes y no tiene contactos en L&T que puedan ayudarlo con su deseo, entonces mi única sugerencia es:
Use LinkedIn (producto)! Cree su perfil en LinkedIn, incluya todo lo que tenga sobre usted en su perfil. Hazlo tan atractivo e impresionante como puedas. ¡Conéctate con los chicos que ya trabajan en L&T! Conéctese inicialmente con esos tipos que son casi de su edad, es decir, como máximo 3-4 años mayores. Pregúnteles si pueden derivarlo para la pasantía en L&T (cada compañía tiene una cuota para sus empleados para esta pasantía de verano en su compañía). ¡Está bien si ayudan a que otros se conecten con los chicos de Recursos Humanos de L&T! ¡Pregúntales! ¡Incluso si no pueden proporcionarle una oferta de pasante directo, estarán encantados de ayudarlo a informarle el procedimiento para asegurar una pasantía en L&T!
¡Créeme, LinkedIn funciona!
Espero que esto te ayude 🙂
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