En las empresas de MNC en las que he trabajado, a los estudiantes de primer año se les dio un trabajo de desarrollo o un trabajo de prueba en función de su calibre e interés y también de la oferta de trabajo disponible en la empresa.
A los que se llevaron al desarrollo, se les dio trabajo como implementar módulos pequeños y menos críticos en un proyecto, crear una prueba de concepto de un producto, ayudar en la configuración del sistema, ayudar en DIT, escribir algunas herramientas de prueba, crear documentación, etc.
Aquellos a quienes se les asignaron roles de prueba estuvieron involucrados en pruebas de caja negra y SIT de un producto en particular. Todo el día se sentarán frente al producto para ser probado y ejecutarán casos de prueba para probar todos los escenarios posibles para descubrir si algo se rompe. ¡Este será un trabajo bastante monótono que a mucha gente no le gusta hacer!
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Por lo tanto, a los más nuevos generalmente se les dará un trabajo menos crítico en un proyecto hasta que demuestren que son lo suficientemente buenos como para trabajar en módulos críticos. He visto a muchos estudiantes de primer año que solían recoger cosas muy rápido y aprender. Cuanto más rápido demuestres tu potencial, mejores trabajos se te darán. Los estudiantes de primer año que aprenden cosas más rápido, aprenden el proceso, contribuyen al proyecto, crean algunas herramientas y técnicas que se reconocen más rápido y obtendrán una mejor progresión profesional en las empresas de MNC.