¿Creceré en la industria de TI en función de las tareas que realizo?

Después de mi graduación, me uní a un MNC y fui entrenado en C # durante 6 meses y luego me pusieron en un proyecto. Yo era un nuevo miembro. Todos los demás miembros del proyecto tenían casi dos años en el mismo proyecto.

Estaba muy ansioso por aprender cosas nuevas, ya que era mi primer proyecto en mi carrera. Hubo un senior que me dijo que hiciera una innovación basada en un trabajo que hacemos.

La innovación no es una ciencia relámpago, es solo una forma diferente de hacer el mismo trabajo donde ahorra esfuerzo y tiempo. Hice una innovación para probar el equipo donde ahorró su esfuerzo y tiempo. Fui notado por el gerente y el gerente del equipo de pruebas y mi superior me apreció. A partir de ahí aprendí nuevas tecnologías e implementé nuevas ideas en mi proyecto que me trajeron reconocimientos y ahorré dinero para el proyecto.

Cada miembro del equipo en mi proyecto me conoce por mi nombre. A partir de ahí, logré todo en mi proyecto en dos años.

Me dieron el premio al campeón Idea y también me dieron el premio al innovador.

Todos en mi equipo hacen su tarea diaria y se van a su casa como yo. ¿Qué me hace diferente de los miembros de mi proyecto? Es solo la innovación lo que me hace diferente y habla por mí.

Mi consejo : Trate de hacer algo innovador en su proyecto que le ahorrará algo de dinero para que su proyecto / empresa alcance alturas.

No ha mencionado el papel actual que está desempeñando. Sin embargo, suponiendo que usted sea un desarrollador, estoy escribiendo esto.

Las tareas que realiza parecen ser muy prometedoras. Tiene casi toda la probabilidad de ascender en la escalera más rápido que otros en la liga.

Permítanos ejecutar las tareas una por una para ver si está sincronizado:

  1. Cobertura de prueba unitaria: creo que usted es el desarrollador. Entonces es su responsabilidad implícita que su envío cubra el objetivo requerido. De lo contrario, ¿cómo se asegura de que la cobertura cumpla con los objetivos? ¿Lo mides cuantitativamente? Si es así, ¿sigue la fuga y aborda la brecha después de cada iteración? Cual es la tendencia ¿Rastrea estos? Entonces, ya puedes irte. De lo contrario, ahora sabes qué hacer. 😉
  2. Resolver problemas: hay varias preguntas que se me ocurren en mi mente, ya que esto debe considerarse como una declaración abierta. Por ejemplo, ¿cómo se resuelven los problemas? , ¿Cómo se asegura de que los problemas no se repitan ?, ¿qué técnicas utiliza para resolverlos, como la gestión de incidentes / problemas, etc.? ¿Cuánto tiempo pasas resolviendo problemas? Si pasa horas más [el umbral se definiría en función de la prioridad y el nivel de complejidad] de lo que se requiere, es posible que deba revisar su enfoque y estilo. Ahí es donde aumenta su eficiencia y mejora su servicio al Cliente. Medir cuantitativamente te ayudaría. Si va por buen camino en estas áreas, entonces está listo para comenzar. De lo contrario, ahora sabes qué hacer. 😉

Estos dos lo ayudarían a impulsar su tercera actividad: la administración.

Seguramente puede crecer en cualquier medida si está determinado y es el propietario de las actividades.

Creo que, para estar en esta industria, no debemos hacer crecer nuestro perfil como producto centrado.

Debe aprender todos los días al mismo tiempo que debe realizar su tarea monótona que hace todos los días. Pase algún tiempo diariamente aprendiendo cosas si está trabajando en una empresa de productos.

Ganará suficiente dinero en una empresa basada en productos, pero una vez que abandone esta empresa para su mejora, su conjunto de conocimientos debe ser suficiente con las tecnologías actuales y más recientes. Si su base es clara y usted es muy adoptivo, nadie puede detener su crecimiento.

Aconsejo a las personas que trabajen en una startup para aprender todos y cada uno y comprobar cuán flexible y entusiasta eres. También aumentará las habilidades comerciales y podría ser un próximo emprendedor.

Buena suerte con tu carrera.

Estás en un buen lugar con esto.

Este es un trabajo típico para un desarrollador con un par de años de experiencia. Fui promovido a hacerlo después de dos años y lo hice durante dos años más hasta conseguir un trabajo a tiempo completo con un desarrollador en el mismo departamento. He trabajado como arquitecto y gerente de desarrollo durante los últimos 18 años.

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