Puede ser contratado con cero años de experiencia. El GPA importa muy poco si puede hacer que los gerentes de contratación sepan que tendrá éxito. Esa es la parte difícil, pero lo explicaré a continuación.
No se preocupe si la NASA le pregunta a su GPA. Pueden preguntar, no pueden. Demonios, una compañía puede pedirle a su GPA 10 años más adelante. ¿Quién sabe? Es arbitrario. Es lo que es.
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Se Auténtico. Sabes que tu GPA es débil, lo cual es un buen comienzo. No lo mencione, pero si los gerentes de contratación le preguntan, sea sincero acerca de su GPA. Reconoce que es débil y explica por qué sin excusas.
“En la universidad, estaba más interesado en mi vida social / sueño / pareja / etc”.
La siguiente parte es clave.
“Sin embargo, después de graduarme decidí que quería esforzarme más. Busqué oportunidades en . En los últimos N años, hice X, con restricciones Y, lo que resultó en Z “.
Debes trabajar lo suficiente en tu posición actual para demostrar a ti mismo y a cualquier otra persona que eres competente , motivado , organizado y exitoso . Pídale a sus jefes un nuevo proyecto, más responsabilidad y consejos.
Eventualmente, no se sentirá avergonzado por su GPA. Sucedió, pero ahora otras cosas definen tus habilidades. Y en este punto, sería una pérdida de la NASA no contratarlo.