¿Cómo impresionas a un entrevistador técnico?

Algunas ideas más:

  1. ¡Mostrar entusiasmo! “Hombre, ¡qué problema tan genial!” Pocas personas son indiferentes a la actitud y el carácter que muestra cuando se enfrenta a un desafío, ni deberían tratar de serlo; es un indicador útil. Apenas estoy impresionado con los candidatos que se burlan de que se les presente un problema analítico o un desafío de codificación, y por otro lado, he dejado pasar a las personas cuando estaban realmente entusiasmados con un problema difícil, incluso si progresaron poco con él.
  2. Sé honesto si has visto la pregunta, o algo muy similar, antes. (Anécdota: pasé la sección de rompecabezas de mi entrevista en Google al saber todos y cada uno de los problemas que me plantearon, y fui totalmente sincero al respecto. Luego, el entrevistador me dijo que estaba muy impresionado, lo que hasta el día de hoy encuentro bastante tonto, pero bueno).
  3. Resuelva el problema de forma rápida, eficiente y elegante. Nunca deja de impresionar.

Un entrevistador técnico exhaustivo le hará preguntas cada vez más difíciles. Esto significa que, por lo general, al final, llegarás a algo que no puedes resolver allí: algo que te tomaría una o dos horas.

Si no puede superar las cosas fáciles (expectativa en una tirada de 6 caras), está tostado, pero (como dije) un entrevistador minucioso planteará preguntas más difíciles hasta que tenga dificultades, y la mayoría de las personas no están propondrá una estructura de datos que era una tesis doctoral cuando se inventó. No en una hora. Así que voy a manejar el caso donde no tienes la respuesta. Si eso sucede con una pregunta difícil, estás bien. A veces las personas conocen las respuestas rápidamente, pero nadie es lo suficientemente inteligente como para responder de manera confiable a todas las preguntas técnicas difíciles que se han formulado en una entrevista.

En ese punto, se trata de actitud. Tienes que demostrar que te importa resolver el problema; no lo descarte como “no importante” porque (a) obviamente lo es, y (b) no puede decidir eso. Ha mostrado su proceso de pensamiento, descarta cada pieza de conocimiento relevante que tenga que pueda ayudarlo, para dejar al entrevistador convencido de que si tuviera 4-8 horas para relajarse un poco y resolver el problema, podría hacerlo.

Así que ese es el consejo a corto plazo que tengo. Demuestre que sabe lo que hace, incluso si no puede resolver el problema que se le presenta en 45 minutos. (Puede ser algo que al entrevistador le tomó un día resolver; por lo que probablemente lo entenderá). Eso lleva a un consejo a largo plazo: conozca realmente sus cosas . Tienes que seguir leyendo documentos técnicos y libros, y también seguir construyendo cosas para que sepas qué está haciendo el mundo. No hay atajos, no hay alternativas, a este respecto. Para impresionar a un buen entrevistador técnico, realmente necesita (a) conocer el material a un nivel profundo, o (b) mostrar un entusiasmo inusual por aprender.

CONOCE TU COSA *. PERIODO # THATSIT

Así es como.

No vamos a complicar lo obvio. Preguntas como esta, me desconciertan porque tiene sentido común . Quizás la verdadera pregunta debería ser “¿Cómo desarrollo el sentido común?”

¿Duro? ¡Despierta!

No es que la gente no sea consciente del concepto de “entrevistar” ; ¡No!

Pero preguntas como esta sugieren que hay un ingrediente mágico y clave que, al descubrirlo, desbloqueará el gran misterio y dará como resultado:

“Guau. Eres increible. Estamos tan impresionados que le estamos ofreciendo el trabajo y … ¡eso es! ¡Ahora vete a casa y baila un poco de victoria! Oye, ¿puedes empezar mañana? ¿O cuándo te gustaría comenzar? ¡Eres simplemente increíble!

¡No funciona así! ¡Pero no hay “Cómo impresionar” además de lo obvio que usted, incluso, ya lo sabe!

Quiero decir, ¿qué te parece? Como ¿Crees que impresionarás a tus entrevistadores? (Y, por favor, no sugiera: “Bueno, si supiera que no haría esta pregunta”. ¡No, porque eso es tan pasivo! Y, a lo largo de esta pregunta, ¿hay algún detalle que sugiera que eres nuevo en entrevistas o que eres un recién graduado a punto de entrevistar y no tienes idea de qué esperar , que junto con el primero son uno de los mismos, de ahí el contexto de esta respuesta.

Aquí hay una manera fácil de responder a su pregunta y sin complicaciones: ¿Cómo le impresionaría?

Respuesta: CONOCE TU COSA .

¿Qué son las cosas ?

Conozca los requisitos, los detalles, las tareas funcionales asociadas con el trabajo que está solicitando.
¡Cheque! Genial, ese es el lado de las habilidades difíciles. Eso es lo fácil .

Próximo. Las cosas suaves de las habilidades.

Habilidades blandas? Si suave. Ser profesional. Sea cortés y educado. No llegue tarde, llegue temprano (10 minutos; luego siéntese y espere después de registrarse en la oficina). Vístase y esté bien arreglado. Cuida tu higiene; tomar una ducha, mirar juntos; no use ropa que no le quede bien o sea inapropiada: no se vista como una prostituta o un proxeneta, a menos que esté actuando en un circo o audicionando para ese papel, entonces le digo: ¡déjelos fuera!). Sé agradable y agradable. Ten una personalidad: sonríe, mira a todos tus entrevistadores cuando hables con ellos, no solo al que hace la pregunta (si hay más de uno, de lo contrario, punto discutible). Etc. etc. ¿Lo entiendes?

NO IMPRESIONAS: siendo falso, pomposo, exagerando cualquier verdad, mintiendo, tratando de ser algo / alguien que no eres (es decir, falso), etc. Las personas, en general, no son estúpidas y verán a través de esto. Es decir: no se impresionarán.

Entonces sí, eso es todo. ¿Qué esperabas: un gran secreto? No hay ninguno. Relájese, sea auténtico, lávese los dientes y no piense ni por un minuto que cada entrevista es el final de su vida. Deberían quererlo tanto como usted podría quererlos. No se trata solo de ellos; Se trata de ustedes dos.

Eso , en el último párrafo, se llama Confianza : Tenga confianza … (No arrogante. ¿Qué es la arrogancia? Vuelva a leer el párrafo que dice: ¡NO IMPRESIONA y no lo haga! Logrará confianza al ser todas esas cosas y comportándome de todas las maneras que mencioné en torno a eso: así, amigo mío, así es como impresionas en una entrevista.

Las opiniones expresadas son solo mías. #theSIAPerspective
Siempre abierto a los demás. El arte del diálogo saludable: escucha, aprende, indaga, discute. #DontDiss
#ConfessionsOfARecoveringPerfectionist

Por supuesto, responda clara y correctamente.

Pero, si NO tienes la respuesta, entonces …

1. Intente analizar el problema para obtener una comprensión más clara . Esto también muestra al entrevistador que usted comprende o está tratando de entender el problema.
2. Sea sincero de que no haya encontrado un problema así antes, pero intentará resolverlo . La honestidad es buena. Si la empresa no aprecia la honestidad y el esfuerzo, tal vez no sea para ti.
3. Intente crear una solución basada en la información disponible y sus conocimientos . De esta manera, muestra cómo piensa y los pasos lógicos que se han tomado para encontrar la solución. Esto generalmente es algo bueno a menos que esté realmente desorganizado o no sepa lo que está haciendo.

A veces no es la respuesta final lo que importa, sino cómo llegaste a las respuestas finales. Además, a veces puedes contar con puntos por esfuerzo.

Pocas reglas generales del equipo de Macoscope:

  • El código abierto de un fragmento de código requiere agallas, por lo que tener un perfil de GitHub no vacío es una gran ventaja . Analizaremos sus contribuciones para conocer sus habilidades y ver si le importa la calidad del código.
  • Debe saber lo que está sucediendo en el mundo del desarrollo de iOS . Deberías estar suscrito a iOS Dev Weekly y es genial si lees números de objc.io de principio a fin. Si te fascinan los escritos de Mike Ash, lo recibimos con los brazos abiertos.
  • No seas un imbécil . Entendemos que un buen desarrollador puede tener un ego un poco elevado, pero si acude a la entrevista en una situación difícil, llama estúpido a nuestro proceso y luego no responde ni a las preguntas técnicas más elementales, también podría saltarse la entrevista. en total.
  • Tenga en cuenta que no tiene que responder todas las preguntas . Los problemas que le presentaremos representarán diferentes niveles de complejidad, ya que trataremos de determinar la calidad general de sus habilidades. Tratamos de evaluar lo que sabes y cómo piensas. Un desarrollador inteligente siempre puede leer sobre los marcos específicos.

La respuesta simple sería, por supuesto, responder sus preguntas correctamente. Sin embargo, aquí hay algunos consejos:

1. cuando no sabes la respuesta, ¡piensa! Vea si puede llegar a la solución lógicamente. Por ejemplo, “No lo sé desde lo alto de mi cabeza, pero parece que si intentamos esto, podría funcionar”. En algún momento es más importante demostrar que puede llegar a una solución sin conocer la respuesta de inmediato.

2. ¡No pierdas el tiempo del entrevistador mintiendo! Si no conoce la respuesta y no puede llegar a ella (vea el n. ° 1), diga que no sabe la respuesta y continúe.

3. Sea seguro y cortés. Sonríe y escucha toda la pregunta. Si el entrevistador explica algo, amplía su respuesta o lo ayuda, simplemente escuche y muestre interés.

4. Si el entrevistador explica las respuestas o le ayuda bastante, tome nota para agradecerles al final de la entrevista y señale que le gustó la experiencia de aprendizaje.

Buena suerte.

Una entrevista de trabajo es una gran oportunidad para venderte a ti mismo y tus habilidades a empleadores potenciales. Las entrevistas de trabajo son breves, generalmente de 20 a 30 minutos, y debe aprovechar al máximo ese tiempo. Hay una variedad de formas de impresionar a su entrevistador, desde su presentación inicial hasta salir de la oficina.

  1. Elige vestimenta profesional
  2. Educarse
  3. Prepare historias que ilustren sus habilidades
  4. Altere sus sitios de redes sociales
  5. Aprovechando al máximo la introducción inicial
  6. Llega temprano
  7. Sé amigable con todos los que conozcas
  8. Trabaja en tu apretón de manos
  9. Usa un lenguaje corporal efectivo
  10. Traiga copias adicionales de su currículum
  11. Encuentra maneras de ser memorable
  12. Haz las preguntas correctas
  13. Partir sin problemas

Uno de los obstáculos finales antes de conseguir un trabajo es una entrevista técnica. Este proceso es para obtener un alcance de la competencia del candidato. Por lo tanto, es necesario realizar una buena entrevista técnica. Puede saber más sobre cómo prepararse / impresionar durante la entrevista técnica haciendo clic en el siguiente enlace Cómo prepararse para la entrevista técnica ……

Hablando como reclutador técnico retirado, lo que más me impresionó fueron los candidatos que, además de estar técnicamente calificados y preparados *, eran apasionados por su trabajo, pero humildes y dispuestos a guiar a otros. Esto generalmente indica que no son consumidos por la avaricia, tienen egos saludables y son jugadores de equipo. Los empleados estables y de bajo mantenimiento son gemas.

* Investigué qué estaba desarrollando el grupo de ingeniería de la compañía (patentes, notas de solicitud, trabajos de investigación publicados por miembros del personal de ingeniería, etc.) y / o datos similares sobre competidores.

Creo que estos consejos le darán una mejor comprensión de lo que los entrevistadores realmente quieren de usted.
La mayoría de los entrevistadores utilizan una técnica de entrevista basada en competencias. Hacen preguntas para ayudarlos a comprenderlo. ESTRELLA significa:

  • S: situación;
  • T: Tarea;
  • A: acción;
  • R: Resultado.

Cuando el entrevistador le haga una pregunta, siempre trate de responder con una respuesta específica, como: “La situación o tarea fue …”, “la acción que tomé fue …” o “y el resultado fue …”.
Fuente: -http: // tips-for-medical-represen …

Al responder preguntas, use ejemplos específicos de su pasado que ilustren sus respuestas.

Prepare algunas preguntas para hacerle al entrevistador sobre el trabajo, el equipo, la empresa y el estilo de gestión del grupo.

Todo lo que se necesita es la presencia de la mente. Puede hacer milagros en la entrevista.

Los siguientes son algunos consejos para impresionar al entrevistador.

  1. Salúdelo con una sonrisa amable en su rostro.
  2. Muestre todos sus talentos en el currículum y asegúrese de que su currículum sea único.
  3. Escuche atentamente sus preguntas y responda en consecuencia.
  4. No andes por las ramas. Si no sabe la respuesta, dígale directamente y asegúrele que la aprenderá.
  5. Hágales saber que usted es flexible y puede adoptar cualquier situación.
  6. Cuando te preguntan cualquier duda. Pregunte ¿HAY ALGO QUE LE PREOCUPE EN MI RESUMEN? Esto crea positividad. También haga cualquier pregunta que sea genuina y que realmente quiera hacer.
  7. Agradézcales por su tiempo con la misma sonrisa amable, sin importar lo difícil que haya sido la entrevista.
  8. Aparte de esto, compruebe si hay luces de tubo o ventiladores que funcionen innecesariamente y apáguelos. Esto puede impresionar instantáneamente al entrevistador.

Críticas constructivas y sugerencias son bienvenidas

Aprenda de inmediato el nombre del entrevistador y use su nombre tanto como sea posible en el transcurso de la entrevista. Aprenda lo más posible sobre la compañía que lo está entrevistando. Intente encontrar a alguien en la empresa para obtener una visión interna de la empresa para poder responder de manera inteligente la pregunta: ¿por qué quiere trabajar aquí? Trate de hacerle preguntas al entrevistador para que hable. Luego, acepte lo que diga el entrevistador, utilizando su nombre. El sonido más favorito de la mayoría de las personas es su propio nombre y la persona más favorita de cualquier entrevistador es alguien que está de acuerdo con lo que dicen …

Eso implicaría que existen reclutadores técnicos dignos de impresionar. Un trabajo para estudiantes de C en mi experiencia.

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