No. Esta respuesta asume que eres y quieres ser ingeniero de software. No estoy 100% seguro de lo que harías en esa posición, pero una sola posición o una serie de posiciones no “arruinarán” tu carrera. La pregunta que le hará un gerente de contratación es qué hizo. Supongo que harás una de dos cosas. O bien admitirá aplicaciones heredadas, agregará nuevas funciones, las transferirá, o se le pedirá que responda preguntas de ingeniería de software a otros clientes internos / externos.
Ambos proporcionan habilidades valiosas. Una cosa que mucha gente no se da cuenta es que respaldar aplicaciones heredadas es difícil. Especialmente cuando estás en una empresa bastante joven y tienes que apoyar y actualizar el software que se creó sobre la base mínima de productos viables. Ser comprado significa que interactúas con entidades externas, lo que significa que tienes habilidades blandas, y muchas veces es una habilidad útil.
Me aseguraría de que conozcas tus logros. Por ejemplo, en un rol SE de productos actual que tuve hace años, porté una herramienta existente a una nueva arquitectura de sistema, irónicamente se dijo que no era posible. Más tarde descubrí que al hacerlo tenía una relación directa con una venta de $ 200K y una relación indirecta con una venta posterior de $ 2M. Eso me ayudó a conseguir conciertos más tarde. Muestra a los gerentes de contratación y recursos humanos que puede hacer algo y que algo tiene valor. Mientras sea positivo, promociona.
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Cualquier trabajo que tome puede ser visto desfavorablemente por personas más adelante en su carrera. No creo que puedas dejar que eso te guíe. Suponiendo que tenga una opción, lo importante al elegir una posición es si le gustaría hacer ese trabajo durante X número de horas al día, donde X es de 8 a 12+.
Buena suerte…