En primer lugar, a las compañías de software no les importan los deportes (si lo hicieran, probablemente diezmarían su base de ingenieros). Las sociedades tampoco importan mucho, aunque pueden ayudar como relleno de CV. Lo importante para obtener una pasantía (en Google o cualquier compañía de software) es:
- Ser un apasionado de la informática / codificación.
- Te has probado de alguna manera en tu CV (para llamar su atención)
- Tener buenas habilidades para resolver problemas.
Los revisaré rápidamente y les diré por qué son importantes y cómo ayudarlos si no es algo que puedan reclamar.
- Esto es obvio en mi opinión. Para hacer algo bien, necesitas disfrutarlo. Y Google quiere que lo hagas bien. Entonces los reclutadores están buscando señales de esa pasión. (Generalmente cosas que hiciste porque querías no porque debías hacerlo) Incluso si lo falsificas, es probable que te sientas miserable atrapado detrás de una computadora todo el día. Entonces supondré que 1 es una marca.
- Esto puede ser cualquier cosa, desde pasantías anteriores hasta calificaciones, hasta proyectos pasados interesantes. Es algo que un reclutador puede notar. Si no tiene eso, intente llamar la atención de un reclutador en uno de los días de carrera en su universidad, si es posible. De hecho, si es posible, intente encontrar un amigo en Google para que lo recomiende en lugar de presentar una solicitud en línea (hay más posibilidades de que su solicitud sea vista y pueden decirle algo bueno en la referencia que acredite sus habilidades). Si puede hacer las dos últimas opciones, hágalas incluso si marca 2 de inmediato, le brinda mejores oportunidades.
- Los necesitará para pasar el proceso de entrevista. Si no tienes confianza con ellos, todo lo que puedo decir es Practica Practica Practica.
En cuanto a obtener la pasantía en Mountain View, es simplemente una cuestión de expresar esa preferencia a su reclutador cuando se le solicite.
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¡La mejor de las suertes!