¿Es necesario hacer una pasantía para ubicarse en empresas centrales?

Bueno, es una pregunta interesante. Pero si ve, la pasantía no es necesariamente importante para ubicarse en las empresas principales. Si eres de algunas de las mejores universidades como IIT, NIT definitivamente obtendrás un trabajo a pesar de que no tienes ninguna experiencia industrial. Pero casi todos los estudiantes en estas universidades pueden obtener pasantías en empresas centrales cuando están en tercer año.

Sin embargo, realizar una pasantía te hará preferir a los demás cuando haya una vacante en esa organización donde hayas hecho una pasantía. Observe la oración anterior ‘Vacante’. Eso es lo más importante. Porque a menos que no tengan vacantes, ¿cómo podrían reclutarte si hiciste una pasantía en su empresa? Si quieres saber más, puedo contarte mi experiencia. Hice prácticas en Siemens durante 2 meses. Eso es pasantía remunerada. Me pagaron casi 1 lakh por dos meses. Me colocaron después de eso. Esto es algo normal que cualquiera podría esperar.

Pero después de mí reclutaron a cinco jóvenes como pasantes con el mismo paquete. Después de la pasantía, solo se ofrecieron tres con Jobs. Por lo tanto, depende de no de vacantes. No vinieron a la universidad ni siquiera para reclutar a otros donde, como en mi caso, sucedió. Entonces, a medida que pasa el tiempo, ninguna de las vacantes ha ido disminuyendo en las empresas principales. Hay otra forma de hacer prácticas que no se paga. No habrá ningún estipendio. Pero si tiene algún contacto, lo ayudará a realizar prácticas en la organización. A menos que él o ella puedan hacer algún contacto fuerte con alguien. Pueden recomendarlos para cualquier trabajo.

Finalmente, me gustaría sugerirle que si tiene la oportunidad de realizar prácticas en empresas centrales que son prácticas remuneradas, simplemente hágalo. Tendrás la oportunidad de mostrar tus habilidades. Porque sobre todo te observarán. Si no pagó también, hágalo si no tiene más opciones. En ambos casos, simplemente acérquese a los empleados e intente crear contactos. Definitivamente lo ayudarán a conseguir trabajo. En las empresas principales, lo que he observado es que los contactos juegan un papel vital. Si tienes más contactos, tendrás más

posibilidades de conseguir trabajo.

Gracias

¡No! Todo lo que necesita es alguna forma de demostrar que es lo suficientemente bueno como para ubicarse en una compañía central.

Cuando alguien lee tu currículum, debe ser capaz de comprender que tienes habilidades y que realmente puedes hacer cosas.

Esa es la mayor preocupación cuando los empleadores te encuentran por primera vez.

Las pasantías suelen ser una de las mejores formas de demostrarlo, pero no son las únicas.

Personalmente comencé a hacer otras 2 cosas para construir mi experiencia y demostrar que era competitivo.

Proyectos secundarios y ajetreo lateral.

Probablemente ya sepa qué son los proyectos paralelos.

Trabajas en algún proyecto, fuera de clase, que se relaciona con tu campo y te obliga a desarrollar una habilidad.

Cuando digo que te obliga a desarrollar una habilidad, quiero decir que el proyecto no va a ser fácil y que tendrás que trabajar un poco para terminarlo.

Incluso puede que tenga que investigar algunas cosas nuevas para completar ese proyecto.

Pero el proyecto será lo suficientemente difícil como para hacerte mejorar tus habilidades en esa área, pero lo suficientemente fácil de completar.

Aquí hay algunas razones por las que debería considerar hacer un proyecto paralelo para construir experiencia:

  • Trabaje a su propio ritmo y no tenga que recibir órdenes de un jefe
  • portafolio
  • Cuando terminas, en realidad tienes algo que mostrar a los reclutadores, en lugar de solo un par de puntos en tu currículum
  • Aprende una tonelada
  • Más fácil hacer que su currículum esté orientado a resultados
  • El otro tipo de trabajo que puede hacer para demostrar que tiene algunas habilidades es. . .

    Ajetreo lateral o trabajo independiente

    Aquí es donde usa sus habilidades (relacionadas con su campo) para hacer algo por otra persona.

    Digamos que eras un experto en informática, podrías comenzar a crear sitios web para personas.

    Ese es un ejemplo del uso de sus habilidades como un servicio a otra persona.

    Lo bueno es que esto es un negocio y puedes ganar dinero con él. En mi opinión, esto es mucho mejor que hacer una pasantía.

    Algunas pasantías no le brindan tanta experiencia como podría pensar.

    Conozco a muchos estudiantes cuyas pasantías les hacen hacer cosas básicas que ni siquiera fueron un desafío. Algunos de los cuales ni siquiera estaban relacionados con lo que querían hacer.

    Pero trabajar independientemente te brinda una buena experiencia porque estás haciendo todo el trabajo tú mismo. En una pasantía, estás haciendo una pequeña parte del proyecto o asignación general.

    Pero con un concierto independiente, completarás la totalidad del proyecto tú mismo. No siempre, pero en su mayor parte.

    Al igual que si los contratan para crear un sitio web para alguien, no le van a pagar para construir la mitad de un sitio web.

    Ellos querrían la cosa completa. Entonces, cuando trabajas independientemente, vas a completar un proyecto hasta el final.

    Esta es otra forma de construir experiencia.

    La parte difícil es que tienes que encontrar tus propios clientes. Así es como luchan muchos freelancers. Son buenos en lo que hacen, pero no pueden encontrar clientes.

    Si no está buscando dinero, puede acercarse a las empresas y trabajar de forma gratuita.

    Esa es solo otra forma de obtener experiencia y construir una cartera rápidamente. Las personas están más dispuestas a elevarte si trabajas gratis o barato.

    Pero espero que estos dos métodos hayan ayudado.

    Los proyectos paralelos y el trabajo lateral fueron las dos formas en que pude obtener experiencia rápidamente para mi currículum y ayudarme a obtener pasantías e incluso trabajos a tiempo completo.

    Para obtener más información sobre cómo obtener pasantías en las principales empresas, ingrese aquí.

    No es necesario en absoluto. El hecho de que uno haya realizado una pasantía en una empresa principal no significa que su colocación, después de calificar, sea obligatoria.

    La ventaja de realizar prácticas es que puede familiarizarse con el entorno de la fábrica, tener información de primera mano sobre cómo ocurren los procesos de producción / mantenimiento, familiarizarse con ingenieros experimentados que pueden dar consejos prácticos que serán muy útiles.

    Esta pasantía le dará la libertad de acercarse a la empresa principal después de calificar y hacer uso de los contactos que ha desarrollado que serán útiles.

    SI

    No es porque lo agregue solo para presumir, sino que es esencial para brindarle el conocimiento en el campo de sus campos de ingeniería. Es muy importante para un ingeniero tener exposición al entorno de trabajo en las empresas.

    Además de eso, hay muchas cosas (en su dominio) que aprenderá solo durante sus pasantías / capacitación, lo que es bastante difícil para alguien saber de los libros, las clases y Youtube.

    Sin lugar a dudas, las empresas quieren que tenga un buen conocimiento y no le importa si ha realizado pasantías o no, pero al mismo tiempo, el conocimiento que esperan que tenga no se puede obtener sin capacitación y pasantías.

    Esta fue la única razón por la cual MHRD ahora ha hecho obligatorio que los graduados de Engg tengan un mínimo de tres pasantías en sus cuatro años de licenciatura en B.Tech.

    Esta respuesta está en contexto indio:

    El 99% de las pasantías en India son para los programadores de computadoras con un impresionante perfil de TopCoder y GitHub, incluso sin ningún título escolar o universitario. Las empresas privadas ofrecen pasantías para aprender a elegir empleados altamente calificados entre muchos solicitantes de empleo.

    Si no está obteniendo pasantías en ninguna compañía de ingeniería, completar algunos proyectos independientes de ingeniería informática y recibir un pago puede considerarse equivalente a la experiencia en pasantías.

    Esta cantidad de información es suficiente.


    Hay una cultura de pasantía insignificante en la India, o no existe.

    NO. No es necesario realizar pasantías, pero ¿cómo podría saber si es lo suficientemente hábil para la industria?

    Perseguir una pasantía de tecnología real en la India significa que estarás empleado en algún lugar.

    También digo que no es necesario realizar ninguna pasantía tecnológica, porque también se puede obtener una experiencia similar al completar cualquier proyecto independiente y recibir un pago. !!!

    No, ellos no son. La mayoría de los reclutadores ni siquiera se molestan en verificar tales credenciales en su CV.

    Son los resultados de su entrevista y / o examen escrito lo que le importa a su reclutador.

    No creo que las prácticas sean necesarias para ubicarnos en empresas centrales.

    El objetivo principal de la pasantía es desarrollar habilidades y preparar a la industria, lo que puede ser posible si te desmayas de los mejores colegios y universidades.

    Pero sí, si además realiza un curso de pasantía, pueden preferir a la persona a ese respecto, ya que cuenta como una experiencia práctica.

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