Me temo que el proceso no es tan simple.
Estas organizaciones indias, en nombre de la preocupación de seguridad, tienen una estúpida regla; que solo los familiares directos de sangre o personas con recomendaciones muy altas podrán realizar pasantías o proyectos allí.
Hace unos meses, le envié un correo electrónico a uno de los científicos de NAL Bangalore, solicitándole que nos guiara (un lote de tres) para un proyecto. Él respondió que el proyecto que propusimos estaba más allá de su alcance. Sin embargo, dijo que estaría feliz si pudiéramos contribuir en otro proyecto en el que está trabajando actualmente. No tuvimos dudas. Más tarde, cuando nos pusimos en contacto con el Departamento de Recursos Humanos, para realizar los trámites oficiales, se nos informó que solo se permitirán parientes de sangre directos.
Afortunadamente, uno de mis amigos tenía un contacto dentro que nos ayudó a asegurar nuestra estadía. A uno de mis otros amigos se le negó un proyecto en ISRO por la misma razón.
Es bastante patético. De ninguna manera es menos intelectualmente capaz que nosotros. Sin embargo, solo porque teníamos un contacto adentro, se nos permitió continuar. Este escenario debe cambiar. Estas organizaciones de élite deben salir del nepotismo y comenzar a favorecer el talento.