ONGC e IOCL son las dos Unidades de Sector Público (PSU) más grandes de India y las dos principales compañías Fortune 500. Son compañías energéticas integradas que tienen enormes áreas diversificadas de actividades. Desde Upstream (exploración y producción de petróleo y gas), pasando por midstream (procesamiento, refinación, petroquímicos) hasta downstream (comercialización), estas compañías también tienen una enorme cartera de actividades internacionales y una presencia impresionante en el sector de I + D. Por lo tanto, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de un empleado depende de dónde se encuentre.
ONGC recluta un buen número de Ingenieros Mecánicos cada año. Se pueden publicar como perforadores o ingenieros de mantenimiento en la plataforma o plataforma de perforación en alta mar, o en la plataforma e instalaciones en tierra. Él o ella podría ser publicado en Servicios de Ingeniería, en plataformas de reparación, en instituto de I + D o en el ala de Desarrollo de Negocios, todas las posibilidades están ahí. En alta mar y en algunos lugares en tierra firme, hay 14 días de horario de servicio, donde trabaja durante 14 días seguidos (12 horas al día) y luego continúa 14 días de descanso. En general, este tipo de servicio es el más buscado por los estudiantes de primer año, ya que están bien pagados (alrededor de 10-12 Lakh por año para empezar), y uno tiene la oportunidad suficiente de prepararse para estudios superiores para mejores oportunidades. Sin embargo, 14 días uno permanece físicamente separado de la familia, lo que se contrae particularmente después del matrimonio y la crianza de la familia. De lo contrario, otras publicaciones en tierra ofrecen un equilibrio normal entre la vida laboral y personal con diversos grados de presión según el lugar, el tipo de trabajo y el jefe.
ONGC e IOCL son unidades de suministro de energía de alto rendimiento y la presión de trabajo en promedio es bastante alta. La cultura laboral podría ser decepcionante en algún lugar de publicaciones. De lo contrario, el riesgo, el rigor y la recompensa valen en unidades de suministro de energía de tan alto rendimiento.
- ¿Cuál es la forma más fácil de obtener un ingreso adicional que no requiere reprogramar su vida?
- ¿Los empleados de Allscripts tienen un buen equilibrio trabajo-vida? ¿Esto difiere entre puestos y departamentos?
- ¿Qué compañías siguen los principios aprendidos en el libro Rework?
- ¿Vale la pena y cómo es trabajar para obtener una maestría mientras trabajas a tiempo completo?
- Cómo perseguir mis objetivos sin descanso mientras equilibro mi vida