Como ha señalado rahul, es debido a la matemática y el dinero puros. Para alrededor de 20 puestos, es bastante difícil organizar un viaje fuera del campus (se espera que sea 5000) y reclutar estudiantes. Si dirigieras una empresa, harías lo mismo ya que te hace la vida mucho más fácil.
Dicho esto, no es el fin del mundo para los estudiantes de pequeñas universidades. Hay empresas como E-litmus, InterviewStreet / Hackerrank ect ahora que evalúan a los candidatos en función de su conjunto de habilidades y permiten a las empresas reclutar estudiantes en función de su rendimiento.
Me gustas, eres de una pequeña universidad, pero trabajé para una empresa decente y luego comencé por mi cuenta. No lo considere como discriminación, más bien considérelo como un desafío, use los recursos disponibles, realice estas pruebas y obtenga su merecido salario.
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Espero que esto ayude.