No mencionaste cuánto tiempo has estado allí. Le debe a su empleador actual y a su currículum profesional estar allí al menos dos o tres años. Muchas veces, dependiendo de cuán interesado / curioso / exitoso sea, termina yendo a donde más lo necesita en lugar de quedar atrapado en algún proyecto / equipo para el que fue contratado en ese momento.
Probablemente no seas un cobarde, pero parecerás inexperto o como un oportunista. Como ingenieros, nuestro trabajo es simplemente pasar el rato, recibir nuestras órdenes de marcha y mantener los ojos abiertos para saber cómo marcar la diferencia. Mientras se nos pague no por debajo de nuestro valor, se nos trata con dignidad y la gerencia tiene un historial de tomar una buena decisión de vez en cuando (y no está predispuesto a decisiones decepcionantes a intervalos regulares), El trabajo es lo que hacemos. Lo más importante es ser dueño de su trabajo y mejorar el resultado final. Mientras hablamos de los atributos de los personajes, también debes tener los errores públicos que hayas cometido. La gente promedio los esconde o los culpa a otros. Sé diferente y sé mejor.
Estamos aquí para brindar soluciones, solucionar problemas y ver oportunidades. ¿Mi sugerencia? Pase algunas horas extra durante la noche o el fin de semana jugando con las soluciones de CI. Después de leer algunos y creer que encontró algo que tendría sentido para su empresa (y está siendo utilizado por otras compañías que usan una pila similar; intente minimizar el costo financiero y de tiempo de implementación y considere seriamente si es importante suficiente para usted, lo que supongo que es, ya que estaría dispuesto a renunciar, que estaría dispuesto a hacerlo fuera de sus ocho horas normales si esa es la única forma en que puede hacerlo en este momento a tiempo), tome su producto (o escriba algo nuevo que se parezca a él, como marcador de posición), implemente el CI en uno de sus sistemas o en su sistema local y envíe un correo electrónico con una descripción general de lo que hizo con las capturas de pantalla, por qué tomó las decisiones que tomó, cómo beneficiará a los miembros del equipo y la compañía, y una hoja de ruta que solo requiere que la persona adecuada diga “hazlo” para seguir adelante.
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Si no estás dispuesto a hacerlo, cualquier éxito que tengas en tu carrera será pura suerte. Este es el trabajo y, si lo haces bien, trabajarás para que cada día sea más fácil que el anterior. Así es como te conviertes en un recurso valioso mientras que muchos otros se descartan a lo largo de tu carrera.