Creo que esta pregunta es defectuosa porque no especifica qué significa “top”. Por lo tanto, la mayoría de las respuestas son muy generales (piensan fuera de la caja, saben mucho, no están restringidas a sus propios campos, bla, bla, bla, muchas tonterías generales que de hecho podrían ser ciertas, pero no brindan ningún consejo significativo )
Sin embargo, intentaré brindar algunos consejos que creo que son ciertos, sin importar cuál sea su profesión: involucrarse con lo que disfruta.
Las personas que son reconocidas son reconocidas porque se levantan y hacen cosas. Y no solo cosas generales como: tráeme un poco de café y ellos irán a tomar un café. No, encuentran nuevas formas de preparar café, cómo hacerlo de manera más eficiente, y también disfrutarían de hacerlo en casa, incluso si actualmente no lo hacen. Para ellos, tomar café es mucho más que ser un “tomador de café”.
- Cómo ser un excelente estudiante de ingeniería
- ¿Cuál es el campo más fácil en ingeniería?
- ¿La ingeniería de software es más fácil que la ingeniería de hardware?
- ¿Cuál es la mejor universidad y grupo en ingeniería, GITAM o MVGR?
- ¿Debo continuar mi título de ingeniero civil o cambiarme a finanzas? Estoy interesado en ambos, pero tengo dificultades para mantener mis calificaciones altas.
Lo mismo funciona con los ingenieros mecánicos. Las personas a las que les gusta lo que hacen no se limitan a lo que se les dice que hagan. Están motivados para mirar más allá de eso y proporcionar información importante. Por eso es importante que te guste lo que haces. No estoy diciendo que debas tener trabajo, y que debes hacerlo en casa incluso después de las horas de trabajo, pero que debes levantarte por la mañana y pensar “Joder, sí, voy a trabajar en este problema durante 6 horas”. hoy”. Si tiene los pensamientos opuestos durante varias semanas seguidas, probablemente no lo esté haciendo bien, no esté motivado y probablemente no se destaque de las personas que realmente piensan eso.
He descubierto que las personas se destacan porque realmente les gusta lo que están haciendo o están motivadas por líderes increíbles. O ambos. Entienden que hay cosas aburridas en medio de cada gran objetivo. Sin embargo, entienden que es necesario lograr una meta que les gustaría alcanzar. Si disfruta de lo que hace (ingeniería mecánica) pero no se ve motivado o no sabe cuál es su objetivo, debe hablar inmediatamente con su superior / líder y hacer que le diga su objetivo. Si no te motiva, no pierdas tu tiempo. No vale la pena trabajar un tercio de tu vida en algo que no disfrutarás. Esto es cada vez más difícil si no tiene un superior (es decir, si es el jefe de la empresa o trabaja por cuenta propia). Es por eso que muchos líderes exitosos tienen mentores. Una vez que esté involucrado con lo que sea que esté trabajando, lo aceptará y lo pensará cuidadosamente, y le dedicará su mente. Solo así podrás ver lo que otras personas no ven.
Si todavía estás en la universidad, te recomendaría acostumbrarte a trabajar con lo que disfrutas. Muchas personas se consideran geniales porque creen que “piensan fuera de la caja” y dejan caer sus culos en una silla y miran Netflix todo el día. Si bien estoy seguro de que están haciendo algo que les gusta, no están haciendo nada productivo. Si no están haciendo nada productivo, la sociedad no tiene motivos para ser productivo para él. Por lo tanto, es mejor ser productivo hacia alguna meta que disfrute.
Si disfruta lo que hace y está motivado hacia una meta, (desafortunadamente) ya es un caso atípico.