¿Cuál es el proceso de entrevista de Saint Gobain?

En el campus Selección procedimiento de selección:

  1. Prueba escrita: – Duración: 3 horas (sin marca negativa)
    Preguntas: 180
    Secciones cubiertas: aptitud y conceptos básicos (rama central)
  2. Discusión grupal: – La discusión grupal es diferente en formato. En lugar de un tema, se presenta un estudio de caso que se resolverá mediante discusión y usando tarjetas de juego. Es un tipo de ejercicio de dinámica de grupo.
  3. Entrevista: – Quienes limpian el GD son convocados para una entrevista en Chennai con el MD del Grupo. Es principalmente técnico y se centra en aplicaciones y conceptos básicos.

Período de capacitación: 1 año (3 meses de inducción + 3 meses de proyectos detallados + 3 meses de libertad condicional)
Enlace: ninguno
Puesto designado para los alumnos: Ingeniero graduado en prácticas

Paquete: 4 LPA (exclusivo de alojamiento y viaje)

Ambiente de trabajo:
Los alumnos en promedio pasan 8 horas en la capacitación laboral que incluye el aprendizaje de los módulos de estudio y su práctica (parte funcional del aprendizaje).

Ventajas:
• Estructura organizativa altamente flexible.
• Buenas oportunidades de aprendizaje.

Desventaja:
• Dado que Saint-Gobain es una empresa de fabricación, los alumnos tienen menos posibilidades de aplicar los conocimientos de su rama especializada.

también puede visitar SAINT GOBAIN GLASS Preguntas y experiencias de entrevistas compartidas para leer sobre experiencias de entrevistas.

Gracias.!

Saint Gobain tiene un riguroso proceso de reclutamiento.
Primero tienes que ser técnicamente sólido
La experiencia de la segunda pasantía también agrega mucho valor.
Cómo varía el proceso de Departamento a departamento
Para un reclutamiento lateral, existe un proceso diferente
Pero está hablando del proceso de GET & MT, que tendrá alrededor de 9 rondas.
Que incluirá
Aptitud, prueba psicométrica, estudio de casos, entrevistas de panel y 2-3 rondas de entrevista personal.
Pero una vez que rompas este aprendizaje está garantizado.

Aquí hay una lista de preguntas a continuación que le ayudará a mejorar y prepararse para la entrevista.

  1. ¿Cómo llegaste a conocer esta empresa?
  2. ¿Por qué estás cambiando tu trabajo?
  3. que es cartera
  4. que es pf. cómo calcular el valor del banco de condensadores para mantener la unidad pf.
  5. como encontrar la resistencia
  6. ¿Por qué no se proporcionan prensaestopas para cables XLPE?
  7. ¿Qué es un material EN? ¿Cuál es la diferencia de EN8, EN24, EN40?
  8. Un ingeniero mide la resistencia de corriente continua de un transformador usando un medidor de ohmios. Cuando él / ella saca uno de los cables del medidor, aparece la chispa. ¿Por qué? Este efecto se conoce como …
  9. ¿Cuál es el grado 43 y 53 de cemento? que 43 y 53 representa qué?
  10. ¿SAINT GOBAIN ES NÚCLEO PARA MECÁNICO O NO?
  11. grupo de empresas kirloskar
  12. por qué el rango de pH 0-14 explica
  13. Apptitue y técnico
  14. En nuestra planta, hemos instalado un nuevo MCC con ELR y CBCT que está detectando alguna corriente de fuga en el sistema, pero genera cierta confusión al verificar en qué alimentador que está consumiendo corriente apagamos todo el panel, pero aún así CBCT detecta algo corriente de fuga, así que alguien puede responderme, dónde me estoy equivocando o cómo detectar si se trata de una fuga real o un mal funcionamiento de CBCT.
  15. ¿Por qué seleccionamos estera de goma de 11000v incluso si usamos solo 415 voltios?

reclutamiento de Saint Gobain contiene
1. Aptitud (razonamiento numérico, lógico, basado en ingeniería)
2. Los juegos grupales son completamente diferentes de los debates grupales habituales. Aquí, las tarjetas que contienen pistas serán barajadas y distribuidas entre los estudiantes y tienen que encontrar una solución para las pistas que tienes.
3. primer ritmo de entrevista en tu campus
4. Entrevista de segundo ritmo en Chennai enfrente del MD de Saint Gobain.
Se seleccionó a un chico de instrumentación de nuestro campus y también dejó el segundo ritmo en Chennai …

Gracias por A2A
Ahora, lo primero que quiero decirles es que no he asistido o dado alguna vez la entrevista de Saint Gobain, pero sí, tengo conocimiento sobre cómo se lleva a cabo la entrevista de mis amigos que han asistido a la entrevista.
Le harán solo preguntas técnicas relacionadas con su campo de estudio y su AOA que ha mencionado en su CV.
Siempre esperarán que responda a todas las preguntas en lenguaje bookish que sean términos técnicos completos y una definición pura y bookish de todo lo que preguntaron.
Incluso una pregunta muy simple debe responderse especificando cada tecnicismo involucrado en eso.
También se pueden hacer algunas preguntas jodidas relacionadas con su rama de estudio.
Finalmente, le preguntarán cómo utiliza sus conocimientos técnicos en su empresa.
Así que prepárate para este tipo de preguntas.
Espero que esto ayude

Pasé por un largo proceso. Mi CV fue presentado por un agente de empleo. Fui a una entrevista. La entrevista dura aproximadamente una hora. El gerente de línea, los recursos humanos y un experto en la materia son parte del panel. Después de la entrevista, pasé por una serie de pruebas psicométricas. Estos iban desde pruebas de coeficiente intelectual a ecualización. Las pruebas salieron bien cuando recibí una oferta a partir de entonces. Al ser una empresa multinacional, el proceso tardó unos tres meses en completarse. Lo más importante es que encajas en la cultura de la empresa. Es muy corporativo. Como mencioné en una publicación anterior, SG cuida a sus empleados.

Esta entrevista no solo arrojará luz sobre el procedimiento de reclutamiento de Saint Gobain Glass, sino que también le dará muchos consejos útiles.

Espero que esto definitivamente te ayude. La respuesta de Deepak Dwivedi a ¿Qué es el proceso de reclutamiento en el campus de Saint-Gobain?