En el campus Selección procedimiento de selección:
- Prueba escrita: – Duración: 3 horas (sin marca negativa)
Preguntas: 180
Secciones cubiertas: aptitud y conceptos básicos (rama central) - Discusión grupal: – La discusión grupal es diferente en formato. En lugar de un tema, se presenta un estudio de caso que se resolverá mediante discusión y usando tarjetas de juego. Es un tipo de ejercicio de dinámica de grupo.
- Entrevista: – Quienes limpian el GD son convocados para una entrevista en Chennai con el MD del Grupo. Es principalmente técnico y se centra en aplicaciones y conceptos básicos.
Período de capacitación: 1 año (3 meses de inducción + 3 meses de proyectos detallados + 3 meses de libertad condicional)
Enlace: ninguno
Puesto designado para los alumnos: Ingeniero graduado en prácticas
Paquete: 4 LPA (exclusivo de alojamiento y viaje)
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Ambiente de trabajo:
Los alumnos en promedio pasan 8 horas en la capacitación laboral que incluye el aprendizaje de los módulos de estudio y su práctica (parte funcional del aprendizaje).
Ventajas:
• Estructura organizativa altamente flexible.
• Buenas oportunidades de aprendizaje.
Desventaja:
• Dado que Saint-Gobain es una empresa de fabricación, los alumnos tienen menos posibilidades de aplicar los conocimientos de su rama especializada.
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Gracias.!