Contestaré esto por experiencia con una de las compañías tecnológicas. Tengo una amplia experiencia en investigación y estoy llegando al final de mi doctorado en CS de una de las mejores escuelas de los Estados Unidos. A favor de ser modesto, soy bastante bueno en mi investigación y me encanta CS.
Llevo a cabo una gran cantidad de investigación, por lo que mis ciclos de codificación para los sistemas que desarrollo tienen un paréntesis de vez en cuando (es decir, puedo comer / beber / dormir / respirar el código durante un par de meses continuamente y luego detener y publicar los resultados y pronto). Entonces, aunque soy bastante bueno en la codificación, puedo estar en un punto bajo cuando ocurren las entrevistas: mi horario se basa en mi investigación y no en mis ciclos de entrevistas.
Volvamos a la pregunta: ¿perfil o entrevista? Bueno, soy un gran crítico de mi propio “perfil”, así que tiene que verse / sentirse bien, es decir, debería poder conseguirme un trabajo después de leerlo. Las revisiones por pares han afirmado que también está ordenado. Pero las empresas? Bueno, simplemente “lo miran”, parece que llamarán a todas las personas de doctorado en CS que soliciten una entrevista telefónica. Es barato y solo les cuesta 45 minutos (entrevista telefónica de 2 personas, a veces skype).
- Soy un ingeniero de software experimentado. ¿Cómo me preparo para la entrevista de Google?
- ¿Cómo debo comenzar a revisar de manera competente mis conceptos de C / C ++ para entrevistas?
- ¿Qué significa el lenguaje interpretado en términos simples?
- ¿Podría alguien explicar cómo este código dicta si la cadena tiene todos los caracteres únicos o no?
- ¿Qué es una entrevista de selección técnica?
Me entrevisté con ellos varias veces, así que así es como funciona: SIN MENCIÓN O RECONOCIMIENTO DE MI PERFIL – ¡En serio! Nada. Nada en absoluto. Una actitud fuerte que no me importa, bastante hiriente. Preguntas de codificación directas:
- Hallazgo mediano
- Algún algoritmo de árbol de basura
- Algunos caracteres se encuentran en la cadena y luego siguen aumentando el tamaño de la cadena exponencialmente y agregan restricciones para filtrar soluciones ingenuas
- Algún otro problema de codificación
En los últimos 5 minutos: “¿Tiene alguna pregunta?” Si. ¿Leiste mi perfil? ¿Por qué ni siquiera preguntaste casualmente qué hago? No te importa ¿Es solo código? También investigo … err … ¿es importante? (Tenía ganas de hacer estas preguntas pero no lo hice: P)
Resultado: Bueno, ni siquiera me molesté en esperar su respuesta. Sabía que era un rechazo, no importa lo bueno que fuera o si lo ‘pensara en voz alta’ o no (confía en mí, conozco todos los trucos para prepararme para tales entrevistas). Es solo que parece que SIEMPRE han enfatizado en la entrevista. Período. El ‘perfil’ es solo para recibir la llamada. A partir de entonces, no parece tener ningún valor y es bastante decepcionante.