Graduado con un título en ingeniería, ¿trabajarías para una gran empresa, una pequeña empresa o iniciarías tu propia empresa?

Estos tres pasan del menor riesgo al mayor riesgo, aunque el riesgo es mucho menor justo después de la graduación que 10 años después. Sin embargo, los tres tienen sus aspectos positivos y negativos.

Las grandes empresas saben que los nuevos graduados no serán súper productivos de inmediato (en general, a una persona le toma alrededor de un año ser completamente productivo en un trabajo) y por eso tienen cursos de capacitación e invierten en sus empleados de inmediato para poder adoctrinar a los dos. empleado en la forma de hacer las cosas de la empresa, pero también aprovechar las nuevas habilidades y métodos que el graduado puede haber aprendido. Las grandes empresas tienen más dinero para destinar a la capacitación de nuevos empleados y han aprendido que esta inversión paga grandes dividendos en productividad más adelante. El fracaso es tolerado, dentro de lo razonable, y es probable que esté bien y la compañía estará bien porque hay muchas otras personas / departamentos / etc. para respaldarte. Además, las empresas más grandes tienden a tener más de un horario de trabajo regular de 40 horas y fines de semana más libres.

Las pequeñas empresas no tienen tanto dinero para gastar en la capacitación “formal” de los empleados, pero debido a que hay menos empleados para hacer los trabajos que deben hacerse, es posible que tenga la oportunidad de hacer trabajos fuera de lo que fue a la escuela (propuestas, marketing, gestión de proyectos, gestión, negocios, etc.). Tener esta experiencia variada podría hacerlo comercializable más adelante porque sabe cómo trabajan muchos departamentos juntos y puede aprovechar eso en una posición de gestión de alto nivel. El fracaso aquí es un poco más difícil porque la empresa puede no tener el mismo nivel de estructura de soporte que una gran empresa. Por lo general, las empresas más pequeñas pueden tener tiempos de crisis y las noches y los fines de semana deben ser sacrificados.

Iniciar una empresa es como una experiencia de pequeña empresa x1000. Literalmente, hará todo lo que su empresa necesita completar a menos que comience con otra persona o contrate a alguien. Si su empresa tiene éxito o fracasa está totalmente sobre sus hombros y una sola falla aquí podría significar la muerte de su empresa o asumir una cantidad sustancial de deuda. Literalmente estará trabajando o pensando en su negocio las 24 horas, los 7 días de la semana, y los primeros años de trabajo en él serán los más difíciles y / o más gratificantes que haya hecho.

Las pequeñas empresas y las grandes empresas son opciones viables para comenzar su carrera, especialmente si ambos tipos hacen algo que le parece interesante. Sugeriría encarecidamente que piense en el tipo de vida que desea llevar. Además, si aún no tiene una idea para un producto o servicio, y en el mercado en el que estará y / o un plan de negocios ya elaborado, no entre en el negocio usted mismo. Decir que comenzará un negocio y realmente comenzarlo son dos cosas muy diferentes y cerrar la brecha requiere MUCHO trabajo.

Mi sugerencia es trabajar para una gran empresa fuera de la universidad. Preferible con una reputación de clase mundial reconocida como una empresa que solo contrata a las mejores personas disponibles. Pueden enseñarte habilidades y paradigmas de clase mundial. Luego, después de ser competente, estará mejor preparado para tomar otras decisiones.