No en ese tipo de empresas. Estás mirando exactamente el extremo opuesto del espectro.
Los empleadores quieren personal que opere en sus zonas de confort porque es donde son más productivos, haciendo cosas que saben.
Si eres experto en el uso de C ++ para consultar bases de datos, entonces compañías como Facebook y Google tendrán proyectos que coincidan exactamente con tu conjunto de habilidades. Muchos de ellos. Y te darán mucho de este trabajo porque eres bueno en eso. Si la tarea necesita habilidades de PHP, y usted no las tiene, simplemente asignan el trabajo a alguien que sí.
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Por otro lado, si te unes a una startup puedes encontrar que C ++ y las habilidades de la base de datos son solo una parte del trabajo. Quieren acceso a la web, solo hay un par de programadores, alguien tiene que escribir (y si es necesario aprender) Javascript y PHP. Si quieren un producto mínimo viable para dispositivos móviles, alguien tiene que aprender Swift y Objective C. Siempre estás siendo desafiado.
Muy rara vez me siento fuera de mi zona de confort cuando trabajo para grandes tiendas de TI. El trabajo es especializado; me escogieron porque soy especialista en esa área. Y como resultado, no aprendo mucho.
Prácticamente siempre me siento fuera de mi zona de confort, y siempre aprendo mucho, trabajando para empresas mucho más pequeñas. Tu eres el hombre. Eres su experto en todo, o lo más cercano que van a llegar.
Si desea hacerse la prueba y salir de su zona de confort, no se convierta en un engranaje altamente especializado en una máquina gigante. Consiga un trabajo en una pequeña empresa con grandes planes, donde se verá obligado a aprender cosas nuevas todo el tiempo porque nadie más en el equipo tampoco las conoce.