Completé mi graduación en 2011 y actualmente trabajo para una de las firmas de software estadounidenses relativamente conocidas. Así que me siento obligado a responder a su pregunta, ya que soy un ingeniero de software indio en 2012.
Hace solo unos años, las empresas de Silicon Valley se abstuvieron de contratar indios, excepto algunos como Microsoft (que estableció centros de desarrollo locales). Pero hoy el escenario ha cambiado por completo. Los titanes de Silicon Valley tienen recorridos especiales de contratación para ingenieros indios. Y esta búsqueda de talentos ha sido completamente imparcial. Ya sea que haya sido uno de los mejores del IIT-D o que provenga de una universidad remota en Andhra Pradesh, no importa a menos que pueda escribir código. De hecho, es un motivo de gran orgullo que las personas de todo el mundo se hayan dado cuenta del potencial de las mentes jóvenes indias.
Pero también hay un lado completamente diferente. Debido a esta gran afluencia de jóvenes ingenieros indios, se están convirtiendo en un grupo de talentos para las empresas de software en alta mar, lo que lleva a una gran cantidad de fuga de cerebros, lo que de hecho es un poco deprimente. Es como un efecto dominó, vemos a uno de nuestros amigos trasladarse a Palo Alto y terminar soñando aterrizar allí también. Lo que en mi opinión no es obligatorio. Indian Software Ecosystem ha madurado inmensamente y la comunidad ha crecido en gran medida. Puede tener las mismas oportunidades que un desarrollador de software en India como su amigo titular de Visa. Retener el talento indio también ayudaría a nutrir a algunos emprendedores y sacar a la luz algunas de nuestras maravillas tecnológicas.
En un futuro cercano, se espera que muchos ingenieros vuelvan a casa, ya que la única razón por la que migraron es inexistente. En resumen, se siente genial ser un desarrollador de software indio que trabaja en algunas buenas tecnologías y tiene la oportunidad de mantenerse conectado con sus amigos y familiares en la India.
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