Recientemente acepté un puesto de ingeniería de software móvil con Pandora. El proceso de entrevista fue mi favorito de todas las compañías con las que entrevisté, y entrevisté a muchas .
Primero recibí un correo electrónico confirmando la pantalla de un teléfono con uno de sus reclutadores. Hice la cita y luego recibí una oferta de otra gran empresa de tecnología, así que llamé al reclutador y le avisé de que tenía 2 semanas para decidir. Él entendió y me dijo que se movería rápidamente.
Para la pantalla inicial, tuvimos una conversación informal de 30 minutos sobre mis antecedentes, y al final de ese día me envió un correo electrónico diciendo que les gustaría avanzar con una pantalla de tecnología. Unos días más tarde tuve una llamada técnica de una hora, y fue genial. Me pidieron que mantuviera la confidencialidad de las preguntas de la entrevista, pero no hubo sorpresas. Siento que el entrevistador se centró más en el conocimiento móvil específico de la plataforma y menos en las preguntas generales de CS, pero hubo algunas generales. Piense en la resolución de problemas pequeños y el análisis Big-O. Cosas sencillas.
Al final del día, nuevamente, escuché que me gustaría que me llevaran a volar para algunas entrevistas en el sitio. En este punto, rechacé mi otra oferta porque estaba en un lugar menos deseable y no me daban más tiempo para decidir.
Pandora me envió una tarjeta de débito por los gastos, pagó mi boleto y me alojó en un hotel realmente agradable. Me gusta que enviaron una tarjeta prepaga, por lo que no tendría que enviar recibos y esperar un cheque de reembolso.
El día de la entrevista y yo hice una entrevista importante faux-pas. Me doy cuenta de que me equivoqué por completo, y me disculpé profusamente, ¡y todo el mundo fue genial! Dijeron que todos son humanos y cometen errores, simplemente se alegran de que me haya disculpado. Me ayudaron a tranquilizarme porque me estaba volviendo loco porque desperdicié mis posibilidades incluso antes de que comenzaran las entrevistas.
Tuve cuatro entrevistas de 45 minutos con varios ingenieros superiores. Todos fueron muy amables e inteligentes. En comparación con otras compañías tecnológicas, siento que hicieron menos preguntas de lógica y se centraron más en ver la profundidad de mi conocimiento cuando se presentaron problemas prácticos. En mi caso, se centraron en el móvil y las características / peculiaridades de la plataforma que utilicé. Al final, me reuní con su director de dispositivos móviles para charlar durante 45 minutos. Se sintió menos como una entrevista y más como si estuviera tratando de conocerme como persona.
Fui directamente de la oficina al aeropuerto, y cuando estaba subiendo al avión recibí una llamada de mi reclutador diciendo que les gustaría extender una oferta. Él realmente amontonó los elogios y señaló algunas cosas que hice bien en la entrevista. Me gustaron los comentarios positivos. Unos días después recibí el paquete de compensación (muy generoso) y acepté la oferta.
En conclusión (¡perdón por la larga publicación!) Entrevistar a Pandora fue increíble. Todos eran súper amables y entusiasmados con el lugar donde trabajaban. Las preguntas eran justas y cubrían bien las responsabilidades laborales. También se movieron mucho más rápido que cualquier otra compañía con la que me entrevisté, aunque eso podría haber sido porque les dije mi otra fecha límite de oferta.