Como persona técnica, ¿cuál es tu reacción cuando escuchas la frase “No es lo que sabes, es a quién conoces”? ¿Te hace repensar tu camino de desarrollo personal y alterar tus planes sobre temas en los que deseas estudiar o especializarte?

Bienvenido a la vida. ¿Quién dijo que era justo?

El trabajo duro está sobrevalorado, de lo contrario, los trabajadores manuales como los trabajadores de la construcción o los carpinteros, etc. serían las personas más ricas del mundo. Las personas en Corea y Japón trabajan mucho más (por la cantidad de horas) que las personas en los Estados Unidos, pero no son tan ricas como las personas en los Estados Unidos.

Pero no me molesta demasiado porque he aceptado este hecho y he elegido una profesión que me gusta hacer. Mi doctorado El asesor me dijo una vez que es muy difícil para mí obtener un buen puesto de facultad en los Estados Unidos porque no es tan famoso. Lo acepté y seguí con mi vida.

A riesgo de herir algunos sentimientos aquí, seré honesto y diré que mi reacción es generalmente que estoy escuchando a alguien defenderse de su propia falta de éxito.

No es que las conexiones y las redes no importen, lo hacen. Pero no solo tanto como la mayoría imagina.

Papá puede ofrecerte una presentación del director de la compañía, pero a menos que tal vez nuestro nombre sea “Ford”, tu nombre no asegurará una carrera exitosa. Grit, ambición, educación, personalidad, inteligencia y oportunidad: estas y otras cualidades son las que conducen al éxito en la vida.

Esto se basa en toda una vida de observación de compañeros que nacieron con todas las ventajas (fui a una escuela privada de la ciudad de Nueva York) y personas que provenían de entornos más modestos. Las conexiones pondrán tu pie en la puerta. No crearán éxito si no trabajas para ello.

Si puede obtener una educación rigurosa, y lamentablemente, con nuestras escuelas públicas estadounidenses tontas, eso ya no se puede dar por sentado, el límite de cuán lejos puede llegar es usted.

Como persona técnica, por experiencia, puedo decirles que llegué a donde estoy por quién conozco y que la habilidad más importante que me faltaba a medida que avanzaba en mi carrera es la creación de redes de personas adecuadas.

Solo puedes llegar a ser técnicamente superior. No me malinterpretes. Ser técnicamente brillante es una gran cosa. Algunas personas pueden tener suerte y hacerse notar. Otros necesitan gritar desde los tejados lo que han hecho para salir adelante.

Esto no debería ser noticia para nadie en el campo. Algunas personas lo hacen de forma natural y es posible que ni siquiera se den cuenta de lo que están haciendo. Si no haces amigos, si no eres una buena persona para trabajar, no importa si eres un programador de genio supremo. No lo lograrás.

Si obtienes una gran reputación con las personas adecuadas, estarás en la escalera correcta. Si tienes una mala reputación con las personas adecuadas, no irás a ningún lado. Probablemente encontrará trabajo, pero es posible que no tenga su trabajo ideal.

Hay un par de cosas que debes saber:

• NUNCA queme un puente
• TODOS son una oportunidad: no quiero decir que siempre debas buscar vender o entregar a todos tu currículum, solo que nunca sabes lo que puede pasar en la vida, es una tontería vender cuando deberías comprar.

No sabes si el chico sentado a tu lado en el autobús será el próximo Mark Zuckerberg. No sabes si la persona que lucha junto a ti será el próximo Elon Musk. No sabes si tu jefe imbécil que se apoya en ti no solo está pasando por un mal período y no terminará siendo el próximo Steve Jobs que necesita un buen técnico.

Al mismo tiempo, no sabes si no serás la próxima gran cosa. Tuviste una idea. Trabajas en tu idea y haces un prototipo. Obtienes financiación. Ahora necesitas gente. Buena gente. Es bueno que hayas hecho buenos amigos en la escuela y en tu carrera hasta este momento.

También soy una persona técnica (ingeniero). Necesitas saber que decir es 100% cierto. Como persona técnica, estoy seguro de que puedes apreciar que no lo sabes todo; no puedes Por lo tanto, desde la perspectiva de obtener respuestas o soluciones a los problemas, conocer a muchas personas inteligentes que están dispuestas a ayudarlo es mucho más valioso que una persona muy inteligente que esté sola.

Estas son las buenas noticias: como persona técnica, tiene más acceso y, naturalmente, es más compatible con otras personas técnicas. No deberías tratar de hacer un “amigo bien conectado”. Deberías ser el técnico bien conectado al que las personas no técnicas pueden acudir para cualquier cosa (porque si no lo sabes, ¡puedes decirles quién lo hace!).

Así es como obtienes lo mejor de ambos mundos; cómo te conviertes en una estrella de rock. Solo una persona técnica con muchos contactos técnicos puede decir. Fuera de mi cabeza, creo que la respuesta es X. Si quieres estar 100% seguro, vamos a llamarlo así, porque él sabe más sobre eso que nadie en la tierra.

Cuando haces esa llamada, tu trabajo se convierte en traductor. ¿Cuántos ejecutivos corporativos “hablan geek”? Tal vez el CTO? Los traductores técnicos (personas que comenzaron en ingeniería y pasaron a otros departamentos) valen su peso en oro para la administración porque la mayoría de los ingenieros no pueden explicar nada en inglés simple.

Tus habilidades siguen siendo valiosas; pero no de la manera que probablemente esperabas.

Tiene mucho sentido y también es bastante identificable. 🙂

Conozco personas que se han movido para hacer las cosas a su favor. La creación de redes seguramente ayuda, pero falla a largo plazo. Te diré por qué.

1. Falla en los lugares donde necesita hacer lo correcto. Falla cuando eres responsable de sentar las bases. Aquí es donde el trabajo duro y la experiencia que obtienes de él entran en escena.
2. La creación de redes da como resultado una dependencia excesiva de los demás, ya que han estado haciendo esto todo el tiempo. Conozco personas que ni siquiera se sientan donde ven la competencia porque eso les daría realidades básicas.
3. La red da como resultado resultados rápidos, no resultados sólidos. Si eres lo suficientemente hábil desde el punto de vista técnico, puedes descubrir fácilmente la diferencia entre las personas con marketing / hinchazón / mierda sin sustancias debido a los demás y los que se abren camino.

PD: No quiero decir que no le pidas nada a nadie y hagas todo lo que quieras. Pregúntele a las personas adecuadas, pero primero haga un esfuerzo por hacer las cosas por su cuenta. Sea jactancioso con las cosas que hace, porque “usted” lo está haciendo. No es el resultado de una llamada telefónica o referencia de otra persona.

Salud.

La frase no dice demasiado. Expresa que puedes vivir de las conexiones. ¿Y qué? Puedes vivir de lo que quieras * cuando le das valor a cualquier grupo de personas y capturas más valor de lo que estás dando.

En el mundo de las conexiones. Necesitas saber a quién conocer. Eso es un “qué”. También necesita saber quién se conecta con quién y cómo.

Por lo tanto, es una cuestión de estrategia y táctica en un amplio espectro de temas.

Al final. La parte más importante es * querer *. Cuando pones tu energía en algo, algo se moverá, crecerá y amará.

… Usted * quiere * -> usted * hace * -> Usted * quiere * -> usted * hace * …

La mayoría de las personas no pueden hacer lo que quieren. En ese caso, lo que hacen podría no ser tan poderoso como lo que hace el hacedor que quiere. Pero estoy empezando a salir del tema.

Brijesh Kumar tiene razón, es la vida, nadie dijo que fuera justo.

Es simplemente una realidad, que la capacidad técnica es valiosa, pero no tan valiosa como tener amigos ricos e influyentes.

Escribir algo como Twitter es técnicamente trivial, pero conocer a las personas adecuadas puede hacerte muy rico.

Mi reacción es que es una simplificación excesiva. Para tener éxito en cualquier empresa, necesitaría una combinación de oportunidad, habilidad y trabajo duro.

No olvide que mantener y construir conexiones / relaciones también es un trabajo duro.

Hacer … Saber … Ser

Al comienzo de cualquier carrera, tal vez aprendió algunas cosas de los libros o lecciones, pero su principal valor está en lo que puede hacer .

Una vez que haya adquirido más conocimiento y experiencia trabajando en el trabajo, su valor comienza a cambiar hacia lo que sabe . Lo que puedes hacer sigue siendo importante, pero ahora otros comienzan a buscarte cosas que sabes.

A medida que pasa el tiempo, y a medida que crece su historial de ser un hacedor conocedor, su capacidad para influir en los demás también crecerá. Podrás “liderar” a otros. Esto indica un cambio de lo que usted conoce como su cualidad contribuyente más importante a lo que usted es como lo importante. A veces se nombran líderes, pero los verdaderos líderes son los que han logrado este nivel de respeto dentro de su organización.

Forjar relaciones con personas que son conocidas por lo que saben, o con aquellos que son respetados por quienes son, puede ayudarlo a hacer las cosas. Puede ayudarlo a aprender cosas que necesita saber. Y puede ayudarlo a ganarse el respeto de sus compañeros y superiores.

Hay una verdad en el dicho, pero no debe interpretarse en el sentido de que lo que conoces es lo único importante. Puede ser valioso, pero no vale la pena perseguirlo como único objetivo.

“Será mejor que conozcas a alguien que piense lo contrario”.

No es como si fuera una verdad absoluta.

Es solo un dicho, pero como dicen, es bastante preciso.

Si tiene mucho conocimiento, pero nadie lo sabe … va a ser subutilizado.

El éxito llega a las personas que cultivan el conocimiento y las conexiones.

No vale la pena abandonar las habilidades blandas para centrarse solo en las habilidades técnicas.

Lo que sabes: cosas geek / técnicas
A quién conoce: Redes / Habilidad empresarial

Es como elegir entre Einsten y Seth Godin.

Dado que el 90% de nosotros no somos genios de Tecnología O Negocio o de cualquier otro campo, debemos hacer una pequeña mezcla de ambos. Si está inclinado hacia los tecnicismos o sobre ‘saber cosas’, que así sea. Dale tu 90% de esfuerzo.
Pero al menos déle su 10% a conocer también a las personas.

PD: Esta distribución porcentual es altamente relativa.

Al final del día, sea cual sea la mierda que sabemos, queremos construir un lugar mejor para los humanos en el planeta de una manera u otra.

Conozco a muchas personas realmente incompetentes en altos cargos que llegaron allí simplemente porque tienen excelentes habilidades sociales y conocieron a personas igualmente incompetentes que las promueven.

Muy a menudo, el trabajador callado y concienzudo con menos habilidades sociales sube la escalera mucho más lento, si es que lo hace.

Para aprovechar esto, encuentre un gerente incompetente por encima de usted, hágalo y haga que se vean bien. Es tu llave de la oficina de la esquina.

Definitivamente no soy un técnico. Pero sí conozco personas con mucho dinero. Uno de ellos podría comprar fácilmente cualquier empresa que lo emplee y luego despedirlo. Por supuesto, eso no significa que su conocimiento sea inútil. Simplemente significa que las personas con dinero y poder encontrarán una manera de trabajar sin usted y / o sus habilidades. Esto es cierto para cualquiera, no solo para los técnicos. Supongamos que Shakespeare nunca hubiera publicado una sola obra de teatro o poema. ¿Crees que la literatura inglesa habría terminado en ese punto? Solo pudo publicar y hacerse popular porque conocía a personas ricas y famosas que lo apoyaban financiera y políticamente. No significa que Shakespeare fuera estúpido o que no tuviera habilidades.

La realidad es que las personas que toman decisiones pueden no ser técnicas y no poseer el mismo conjunto de pensamiento lógico que posee una persona técnica. En muchos casos, las personas que toman decisiones se rigen por las relaciones con sus compañeros y colegas, por su propia experiencia y por su propio sentido del instinto.

Además, incluso si eres la persona más inteligente del mundo, no transmitirás tus ideas a menos que conozcas a la persona correcta que las transmita.

Pero, de nuevo, ser profesional y bueno en lo que haces hace que la gente te respete, y luego “lo que sabes” se convierte en “a quién conoces” e incluso “quién te respeta lo suficiente como para ofrecerte una oferta de trabajo desafiante y generosa”.

Si no conoce a buenas personas, no puede obtener buenos comentarios, tutorías, oportunidades, etc., sin importar cuánto sepa. Por otro lado, si no sabes mucho de uso, conocer a mucha gente tampoco ayudará. De hecho, si no sabes mucho de uso, ¡probablemente tampoco conozcas a mucha gente!

Por lo tanto, está demasiado simplificado.

Para conseguir un trabajo es en parte cierto. Para mantener un trabajo no es cierto en absoluto.

Saber que alguien solo te lleva a la puerta. Es lo que sabes lo que finalmente te lleva a donde quieres estar. Espero que tenga sentido jajaja.