¿Cómo solicitar una startup? Tengo buenas habilidades de codificación, con un promedio de CGPA

A. Al hacerles saber que existes! (Estrategia de salida).

Obviamente, llegar a las startups debería ser lo principal en lo que debería centrarse. Así es como puedes hacer eso:

  1. A través de su sitio web. Cada una de las startups lo tiene. Usalos, usalos a ellos. Chatea con sus fundadores desde complementos de chat en sus propios sitios web, dales entradas
  2. A través de las conexiones. Explore su red. Establecer conexiones con personas que trabajan en startups. La mayoría de las startups contratan activamente a través de conexiones e introducciones.
  3. A través de eventos de inicio. Ahora, ¿cómo llegas a conocer estos eventos? Precisamente al gustarle las diferentes páginas relacionadas con startups en Facebook y ser amigo de fundadores y entusiastas de startups. Unirse a diferentes grupos de encuentro relacionados con nuevas empresas y ser activo en ellos. Las invitaciones a eventos aterrizarán inadvertidamente para usted. Lo bueno es que los algoritmos comienzan a sugerirle las personas / grupos / páginas relacionadas con las personas / cosas con las que ya está conectado. Entonces, cuanto más se encuentre en el círculo de tales personas / cosas, se sentirá aún más atraído por esas conexiones a través de sugerencias algorítmicas.
  4. A través de las redes sociales. Twitter, Reddit, Facebook, LinkedIn están a su disposición.
  5. Sitios web especializados como cofounder.in, skillpages (más se enumeran aquí). Cada sitio web tiene un método diferente para llegar. Estudiarlos.
  6. Unirse a las listas beta de startups escribiendo su correo electrónico en las páginas de destino. De nuevo, ¿cómo sabes cuándo se inicia una startup? Únase a algunos servicios especializados que publican nuevas empresas recién lanzadas como BetaList, Betapage, Geeklist, Product Hunt, Hacker News, Rodinhoods y muchas más.
  7. Comentarios sobre blogs de inicio: artículos de noticias sobre sitios web de noticias de cobertura de inicio, así como blogs individuales mantenidos por cada inicio. Los fundadores vigilan atentamente las publicaciones en las que se mencionan y los comentarios se convierten en una forma adecuada de abordarlos.
  8. Otras conexiones Alrededor del 5% de sus propios compañeros de grupo / colegas / familiares ya podrían estar involucrados en hacer algo innovador o en una empresa de medio tiempo o pensar en hacer algo. Estas personas pueden ser fácilmente detectadas y se encuentran principalmente uniéndose a clubes o células de emprendimiento.

Al hacer que te quieran (estrategia entrante):

  1. Mantener y actualizar su propio sitio web, actualizando regularmente su blog, perfil de LinkedIn, perfil de Github, perfil de HackerRank, perfil de Angelist.
  2. Desarrolle sus habilidades de codificación realizando trabajos independientes, haciendo una pequeña aplicación genial, haciendo algunas tareas de forma gratuita, algunas pasantías, etc. y luego publíquelas en su CV / en su sitio web / en Odesk / en Elance y otros perfiles mencionados anteriormente.
  3. Una cosa muy valiosa sería comenzar el desarrollo desde cero: construir algo desde cero. El desarrollo de un material ya construido es más fácil y es lo que hace la mayoría de las personas, pero limita la exposición, la dificultad, el desafío, la toma de decisiones y, por supuesto, la confianza que se acumula al saber algo dentro y fuera.

Entonces esta es la parte de aplicación. Publica eso, tendrás que convencerlos de tus habilidades o cerebro o pasión.

[Para empezar, puedes enviarme un PM, puedo ayudar]

Estás buscando las startups incorrectas si basan algo en el nombre o el valor de tu universidad. El verdadero punto de inflexión (referencia de inicio allí) depende de su experiencia. Dices que tienes habilidades “buenas” y “promedio” a tu nombre, pero ¿qué experiencia tienes de estar realmente involucrado en los negocios?

¿Proyectos secundarios pasados? ¿Has sido parte de otro negocio antes? Estas experiencias orientadas a los negocios son lo que lo pondrá por delante de cualquier otra persona que intente solicitar el mismo trabajo.

También pregúntese por qué realmente quiere trabajar para una startup.

No creo que las nuevas empresas se preocupen por tu CGPA. Su motivo es hacer una mierda y necesitan habilidades.
Puede consultar la sección “Acerca de nosotros” en los sitios web de nuevas empresas, generalmente tiene un enlace para aplicar si están contratando.
También siga sus páginas en las redes sociales, porque ese probablemente sea el primer lugar donde colocarán un anuncio si están buscando talento.

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