¿Entonces quieres trabajar para el megacorp más amigable del mundo?
No todos …
- Actualmente estoy estudiando sistemas informáticos. No estoy realmente satisfecho con él, ya que no incluye suficientes cursos teóricos. ¿Vale la pena obtener un título de CS o debería desarrollar mis habilidades de matemáticas y CS?
- Si alguien con un Máster en Informática no es bueno en programación, ¿debería cambiar de profesión o hay alguna otra opción?
- ¿Cuáles son los mejores campos y trabajos que debería seguir si me gustan estos tres temas: CS aplicado (1 aprendizaje automático) y en CS teórico (teoría de la computación cuántica 2) y (lingüística 3)?
- ¿Cuáles son las diferencias entre un ingeniero de sistemas, un informático y un programador simple?
- Educación de posgrado: ¿es posible trabajar en un programa de doctorado en IA de informática junto con una especialidad en sistemas de control?
fuente: ednuts
Estos sofás solos harán que todo valga la pena.
Sorprendentemente, ser contratado en Google no es tan difícil, a pesar de su índice de rechazo (de aproximadamente 2 millones de personas que postulan al año, solo 5000 son contratados). Solo depende de dónde quieres trabajar específicamente en Google.
Por ejemplo, Google tiene conserjes, contadores y recepcionistas; los requisitos para esos puestos realmente no son tan altos.
Quiero decir que alguien tiene que hacer esto, ¿verdad?
fuente: vecteazy
Dejando de lado ese pequeño descargo de responsabilidad, supondré que estamos hablando específicamente de sus trabajos de TI y daré algunos puntos para comenzar.
En primer lugar, déjame darte un poco de historia. Para trabajos de TI, Google tiene procesos de entrevista extremadamente rigurosos que priorizan las habilidades y la comprensión profunda de los temas sobre las credenciales. Hay historias publicadas alrededor de las interwebs sobre su proceso de selección, pero se espera que tenga que ser capaz de demostrar cierta habilidad para pasar de la etapa preliminar. A Google, como a muchas otras compañías de tecnología ahora, realmente no le importa lo que tienes en papel, y solo le importa lo que puedas demostrar que sabes (escribí sobre eso aquí). Con eso en mente, tienes tres requisitos básicos:
- Tenga una amplia cartera de cosas que ha construido, proyectos que ha administrado y lo que aprendió de ellos, etc.
- Tener credenciales (títulos en informática o campos relacionados)
- Tener certificaciones o una larga historia de experiencia en el campo deseado + la cartera mencionada anteriormente.
No necesariamente necesita los tres de estos; Google contrata a personas sin títulos en roles de desarrollo, redes, etc. Sin embargo, necesita certificaciones y / o tener mucha experiencia laboral demostrable para ser considerado.
Aquí hay algunas habilidades que probablemente querrás adquirir:
- Programación, específicamente en Python, Java, Git
- Redes
- Familiaridad con la computación en la nube
- Familiaridad con las plataformas de desarrollo de la competencia, así como con las de Google
Además de estos, hay una amplia gama de habilidades blandas que Google busca, este artículo es útil al pensar en eso.
En general, Google quiere personas con un amplio conocimiento de una variedad de temas de TI y especialización en unos pocos. ¿Cómo adquieres estas habilidades?
Me alegra que hayas preguntado.
- Cursos en línea y certificaciones técnicas (lo recomendaría).
- Métodos de educación universitaria o tradicional.
- Experiencia laboral (ya sea en su propio proyecto o con una empresa)
Yo personalmente recomiendo el autoaprendizaje con cursos, certificación técnica y proyectos personales. Así es como aprendí habilidades de TI y cómo conseguí mis primeros trabajos en la industria. Hablo un poco sobre por qué prefiero estos métodos en mi respuesta aquí.
En cualquier caso, se trata de trabajo, habilidad y credenciales respaldadas por la demostración de competencia. ¡La mejor de las suertes!
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Recientemente creé un breve cuestionario que puede ayudarlo a descubrir qué campo de TI es mejor para usted, échele un vistazo y avíseme si es útil.