Realicé una pasantía de verano en Mozilla en California y debo decir que la experiencia fue mixta.
Vamos a dividir la respuesta en las siguientes secciones.
Cultura:
La cultura en Mozilla es muy diferente. La jerarquía es un poco desconocida y verá a todos caminando por la oficina. Es un buen lugar para pasar el rato con gente increíble (la mayoría de los cuales habrás visto como oradores en las conferencias de código abierto).
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Debes estar preparado para trabajar por tu cuenta de forma autónoma. Particularmente tenía un equipo remoto y la experiencia no fue divertida inicialmente. Después de acostumbrarme a esta atmósfera, pedí una lista de tareas y lo hice a mi manera.
Aunque debe señalarse que la experiencia depende en gran medida del equipo del que forma parte. Hice algunos amigos internos que formaban parte de equipos increíbles y tenían mentores súper geniales (¡realmente los envidio!). El mío fue un buen mentor. No muy activo ni muy pasivo. Diría que la comunicación tuvo que venir primero de mi parte que de él, pero establecí una estrategia para trabajar y el resultado final fue lo suficientemente bueno.
Las reuniones en Mozilla están abiertas al mundo y cualquiera puede participar en AirMozilla. En general, la cultura es muy muy abierta.
Ventajas:
i) Mozilla tiene muchas ventajas para sus empleados. La más importante para los pasantes es que puedes conservar la computadora portátil que obtuviste el primer día después de tu pasantía. Opté por un MacBook pro (¡y sí, es el mejor!).
ii) Para viajar hacia y desde SF a MV, puede obtener un pase de CalTrain o reembolsar sus viajes.
iii) Hay almuerzos gratis los lunes y viernes. Aparte de eso, la cafetería está llena de bocadillos, bebidas y bebidas alcohólicas.
iv) Si su equipo trabaja en alguna otra parte del mundo, hay semanas de trabajo en Mozilla, donde puede tener la oportunidad de volar y reunirse con su equipo durante una semana completa.
v) Los pasantes tienen muchos eventos divertidos (los coordinadores internos son increíbles y muy animados)
vi) Las salidas de equipo y almuerzos gratis son decentes en número. Yo diría que en un lapso de 3 meses salí a comer comidas pagadas por la empresa alrededor de 10 veces. Nuevamente, esto depende completamente de tu equipo.
vii) Para los desplazamientos de ida y vuelta a casa, los pasantes reciben bicicletas Moz que pueden guardar con ellos durante la noche (solo en la oficina de MV. En otras oficinas no puedes llevar las bicicletas contigo durante la noche).
viii) Eventos internos. ¡Te divertirás con estos!
Experiencia de aprendizaje:
Este factor es, sin duda, totalmente dependiente del tipo de mentor que tenga. Sugeriría que antes de aceptar la oferta, conozca bien a su mentor. Esto se puede hacer de dos maneras. Pase el rato en el IRC de Mozilla (que es la única buena manera de comunicarse en Mozilla) y chatee con su mentor. Mira lo activo que es. Es importante que tenga un mentor que esté dispuesto a ayudarlo y pueda dedicarle tiempo.
El mentor que obtuve fue una persona separada sin objetivos específicos en su mente. Esto dio como resultado un estilo de trabajo ad-hoc sin tareas y listas específicas. Inicialmente apestaba hasta que decidí tomar posesión y hacerlo a mi manera. Por supuesto, recibí comentarios de los otros miembros del equipo, pero el hecho es que tuve que ser proactivo e iniciar varias cosas por mi cuenta. Para repetir, diría que podría haber sido parte del 5% de pasantes desafortunados para tener un mentor pasivo con demasiada carga de trabajo, pero para la mayoría de los pasantes la experiencia es increíble.
Para mí, la experiencia de aprendizaje se basó completamente en mis propias iniciativas y, dado que trabajé en una variedad de cosas, aprendí muchas cosas nuevas. No me gustaría ser específico aquí. Aunque para ver qué tipo de cosas hacen los pasantes, sugeriría que el lector busque https://air.mozilla.org/search/?…
Todos los pasantes tienen la oportunidad de presentar su trabajo en AirMozilla. Es una buena plataforma para compartir su trabajo con todo el mundo.
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