Si no tiene un título universitario, pero sabe al menos tanto como un graduado promedio de CS, qué necesita saber / poder hacer, y cuánto tiempo de historial de empleo necesita, hasta que deje de importar. trabajos de ingeniería de software / desarrollo?

Siempre que solicite trabajos como desarrollador. Encontrará tres tipos de empresas entrevistando (para trabajos de nivel de entrada).

1. Los que solo consideran grados. Lo contratarán según su puntaje y nivel de educación y una entrevista moderada.
2. Aquellos que consideran tanto los títulos como las entrevistas y lo contratarán considerando su puntaje en ambos por igual
3. Los últimos son para ti, no les importa si tienes un título universitario (si tienes educación básica es suficiente) y te contratarán para lo que eres capaz de hacer y nunca considerarán tu título o puntajes. Todo lo que necesitan es un desarrollador de sonido que pueda producir resultados de calidad. Intentan juzgar en entrevistas o pruebas prácticas antes de contratar.

Siempre habrá empresas para las que importan los grados, pero siempre habrá empresas para las que los títulos no importan en absoluto.

• ¿Puedo hacerme un tatuaje y trabajar en una empresa de software como Google?
• Como joven ingeniero de software, ¿cuál es la mejor manera de manejar la asignación a una tarea que actualmente parece estar fuera de su alcance?
• ¿Debo comenzar a aprender habilidades para programas de recompensas de errores o habilidades de ciencia de datos?
• ¿Es justo que el gerente de contratación le diga al candidato desarrollador de software de nivel básico que desarrolle un proyecto de software (no prueba de codificación) para ser contratado?
• He sido ingeniero de software durante 20 años. ¿Puedo aplicar un puesto de director de ingeniería en otra empresa ahora?