¿Las tecnologías QBurst son mejores que una compañía de reclutamiento masivo como TCS o Infosys para una nueva?

Antes de unirse a una empresa, evaluar el entorno de trabajo es un paso crucial que no se debe omitir. Creo que he tomado la decisión correcta de unirme a Qburst. Puede tener una Comunicación transparente y abierta, que es una gran señal de la política de dar y recibir. La empresa se enfoca en la capacitación y el desarrollo y definitivamente tendrá el reconocimiento por el trabajo duro. Puede tener buenos beneficios monetarios en forma de caminata cada seis meses, que varía de un promedio de 6k a 10k, que es bastante único y que ninguna otra multinacional le daría. ¡Por último, pero no menos importante, puedes saborear tu libertad, lo que más importa!

Gracias por la A2A

No recomiendo unirse a Qburst (denominado QB en el resto de la respuesta) o compañías similares.
Las razones son las siguientes:

1. TCS e Infosys aprecian su trabajo. Si es un gran trabajador, se le pagará mejor. Este no parece ser el caso con QB como leí en otra respuesta a continuación.
2. Las compañías de reclutamiento masivo tienen una gran clientela con la que es poco probable que QB complete.
3. Conocerás a más personas en las compañías gigantes, así que esto te dará la oportunidad de explorar.
4. Es mejor tener una vida monótona de la que está buscando prepararse para otro trabajo, inicio o más estudios, ya que le dará tiempo suficiente. Las horas de trabajo flexibles no siempre son buenas.

Si esta era una pregunta genuina, genial. Pero tengo serias dudas acerca de que esta sea otra pregunta patéticamente adaptada para la autopromoción. Si es desagradable, es un eufemismo para quien preguntó. Perdón por ser grosero, pero no puedo dejar que los roedores contaminen mi espacio de conocimiento favorito.