Antes de la entrevista: debe hacer antes de una entrevista
1. Conozca la empresa: Dedique tiempo a conocer los antecedentes de la empresa y las diversas actividades de la empresa. El conocimiento de la compañía te hará ver serio para el trabajo. Además, si tiene tiempo, lea sobre los competidores.
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Consejo profesional: configure las alertas de Google News para la empresa y la industria para la que está entrevistando. ¡Le dará alertas de noticias oportunas e información y puntos de conversación muy necesarios! También puede consultar las redes sociales, el sitio web, la búsqueda de Google, etc. para obtener más información. También puede buscar personas / amigos en LinkedIn que ya estén trabajando en la empresa y hablar con ellos.
2. Prepare un párrafo que lo describa a usted: en general, la primera pregunta que se hace durante la entrevista es “cuéntenos sobre usted”. Prepare de antemano una respuesta clara que esté más allá de su currículum. El entrevistador tiene su currículum y este es el momento de entusiasmar al entrevistador con información que no está en él. Hablar de algunos aspectos clave de su carrera, su formación académica o su pasión puede ser una buena idea. Practique esta parte frente a un espejo o con sus amigos y aprenda a resumirla en menos de 60 segundos.
3. Apunte sus fortalezas y debilidades: preparar una lista de alrededor de 5-6 fortalezas no es suficiente. Recuerde incidentes críticos de su vida en los que aprovechó sus fortalezas para lograr un objetivo. Esto ayudará al entrevistador a recordar mejor, hacer que sus respuestas se vean naturales y también dejará una buena impresión. Presente su debilidad de una manera muy inteligente, nunca diga cosas que puedan funcionar en su contra. Es bueno ser honesto, pero no a costa del trabajo de tus sueños. Nunca olvides agregar que estás trabajando en tu debilidad. Evite indicar fortalezas muy obvias, por ejemplo, ” Soy muy trabajador ” o ” Soy muy eficiente “.
4. Trate de encajar en el papel: una de las preguntas más comunes que se hacen durante una entrevista es ” ¿Por qué deberíamos seleccionarlo? “. Prepare una respuesta y escríbala. Escriba todas sus fortalezas y su experiencia previa e intente relatar cómo beneficiará a la empresa. Tenga en cuenta su papel en la empresa y escriba en consecuencia. Por ejemplo, si está dando una entrevista para el puesto de RRHH, puede mencionar toda su experiencia previa, pasantías en el campo. Mencionar sus habilidades sociales, habilidades de comunicación, habilidades de negociación y resolución de problemas, capacidad de gestión de conflictos, multitarea, etc. también agregará peso.
Durante la entrevista: asegúrese de no perderse estos 7 trucos durante una entrevista
5. Esté alerta y activo: su entrevista comienza en el momento en que ingresa a la oficina / universidad y está esperando su turno en el área de recepción. Su forma de hablar, interactuar y saludar a las personas agrega mucho. Te notan a cada segundo. Sea amable con todos los empleados que conozca y salude a todos, es posible que no sepa quién tomará su entrevista. Al entrar en la habitación, abra la puerta con firmeza y camine con confianza.
6. Un firme apretón de manos y una postura del cuerpo derecho: un firme apretón de manos es un signo de confianza, siga esto mientras desea a su entrevistador y mantenga una postura recta hacia atrás. Nunca cruce los brazos mientras está sentado. Es una señal de que no estás interesado. También evite jugar con su cabello o juguetear con cualquier accesorio.
7. Crea una conexión personal: si tienes la oportunidad intente comenzar la entrevista tratándola como una conversación amistosa. Si puede crear una conexión personal en los primeros 60 segundos, puede ser un cambio de juego. Imagine el tipo de gusto positivo y, lo que es más importante, recuerde que tendrá el entrevistador si puede conectarse con él durante la entrevista.
8. Escuche primero e intente hacer sus propias preguntas: Sea un buen oyente. ¡Entienda la pregunta primero y trate de responder solo la parte que se le pregunta! Trate de ser breve y fresco, de lo contrario, puede invitar a preguntas cruzadas. De hecho, trata de ser más curioso y haz tus propias preguntas. Esto puede cambiar el flujo de la entrevista y tiene la oportunidad de generar un par de puntos de discusión. Hable con ellos sobre sus consultas o cree una pregunta en torno a la discusión en curso.
Después de la entrevista: No hay que perderse la publicación de la entrevista.
9. Use su red o cree una: publique la entrevista para comunicarse con su entrevistador en plataformas y LinkedIn y dígales que le gustaría mantenerse en contacto. Sé muy cauteloso, no actúes si estás tratando de influir en ellos.
10. Demuestre que está interesado: después de la entrevista y antes de salir de la habitación, siempre diga gracias y que le encantó interactuar con el entrevistador.
Para obtener más consejos y trucos, puede consultar el siguiente enlace:
¡21 consejos y trucos que necesitarás para completar tu entrevista de trabajo!