Pasar del desarrollo de software a los roles de arquitectura / diseño es un buen movimiento. Sin embargo, muchas organizaciones requieren cierto nivel de experiencia antes de comenzar a trabajar activamente en arquitectura / diseño. Dicho esto, no hay ninguna razón por la que no pueda comenzar a participar en estas actividades muy temprano en su ciclo profesional.
Lo primero que debe hacer es comunicar sus metas / objetivos con franqueza a su gerente de línea directa. Explique explícitamente que está buscando pasar a un rol de arquitectura. Pídale que lo ayude a definir una línea de tiempo para aumentar su participación en un perfil de arquitectura. No hay ninguna razón por la cual alguien de un equipo de desarrollo externo no pueda pasar a un rol de arquitectura / diseño.
Si su organización puede satisfacer su solicitud, su gerente de línea podrá definir esta línea de tiempo y ayudarlo a pasar lentamente de su rol actual al rol de arquitectura, con el debido tiempo para la adaptación y el relleno de su perfil. Además, cuando comience a asistir a las reuniones de arquitectura / diseño, no será 100% productivo el día 1, por lo que también será necesario aclimatarse.
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Si su organización no puede atender su solicitud, debe comenzar a buscar trabajo en otro lugar.